Etusivu » Pörssiuutiset

Kliinisen III-vaiheen tutkimuksen – darolutamidi etäpesäkkeettömän, kastraatioresistentin eturauhassyövän hoidossa (ARAMIS) – aikataulua päivitetty

Orion Corporation

Kliinisen III-vaiheen tutkimuksen – darolutamidi etäpesäkkeettömän, kastraatioresistentin eturauhassyövän hoidossa (ARAMIS) – aikataulua päivitetty

ORION OYJ LEHDISTÖTIEDOTE 3.4.2018 KLO 10.30

Kliinisen III-vaiheen tutkimuksen – darolutamidi etäpesäkkeettömän, kastraatioresistentin eturauhassyövän hoidossa (ARAMIS) – aikataulua päivitetty

Orion on tänään ilmoittanut, että arvio Orionin ja Bayerin yhteisen kliinisen III -vaiheen tutkimuksen darolutamidilla (ARAMIS) valmistumisesta on päivitetty https://clinicaltrials.gov/ -verkkopalveluun. Tutkimuksen arvioidaan valmistuvan syyskuussa 2018.

Darolutamidi (ODM-201; BAY-1841788)
Darolutamidi on uudenlainen, kokeellinen, kemiallisesti ainutlaatuinen androgeenireseptorin estäjä, joka on kehitetty estämään syöpäsolujen kasvu. Darolutamidi sitoutuu androgeenireseptoriin korkealla affiniteetilla ja estää androgeenireseptorin toimintaa. Muista antiandrogeeneista poiketen darolutamidin kulkeutuminen aivoihin on vähäistä non-kliinisissä malleissa.

ARAMIS-tutkimus
ARAMIS-tutkimus on satunnaistettu ja sokkoutettu, darolutamidin rekisteröintiin tähtäävä kliininen monikeskustutkimus (faasi III), jossa darolutamidin tehoa ja turvallisuutta verrataan lumehoitoon eturauhassyöpään sairastuneilla miehillä, joiden syöpä on paikallinen, mutta joilla on korkea riski taudin etenemiseen.

Päämuuttujana tutkimuksessa on aika ensimmäisen etäpesäkkeen ilmaantumiseen tai kuolemaan (etäpesäkkeetön elinaika). Muita muuttuja ovat elinaika, aika ensimmäiseen oireiseen luustohaittaan, aika solunsalpaajahoidon aloittamiseen, aika kivun lisääntymiseen, sekä darolutamidin turvallisuus ja siedettävyys.

Lisätietoja (ruotsiksi tai englanniksi):
Christer Nordstedt
Johtaja, lääketutkimus ja -kehitys, Orion Oyj
Puh. 050 966 2099

Julkaisija:
Orion Oyj
Viestintä
Orionintie 1A, 02200 Espoo
Kotisivu: www.orion.fi

Orion on suomalainen lääkeyhtiö – hyvinvoinnin rakentaja, joka toimii maailmanlaajuisesti. Orion kehittää, valmistaa ja markkinoi ihmis- ja eläinlääkkeitä, lääkkeiden vaikuttavia aineita sekä diagnostisia testejä. Yhtiö panostaa jatkuvasti uusien lääkkeiden sekä hoitotapojen tutkimiseen ja kehittämiseen. Orionin lääketutkimuksen ydinterapia-alueita ovat keskushermostosairaudet, syöpäsairaudet sekä hengityselinsairaudet, joiden hoitoon Orion kehittää inhaloitavia Easyhaler®-keuhkolääkkeitä. Orionin liikevaihto vuonna 2017 oli 1 085 miljoonaa euroa, ja yhtiö työllisti vuoden lopussa noin 3 500 henkilöä. Orionin A- ja B- osakkeet on listattu Nasdaq Helsingissä.

This content was originally distributed by GlobeNewswire on 2018-04-03 09:30 CEST
© Hugin BV.

Permalink: /2018/04/03/Kliinisen+III+vaiheen+tutkimuksen+darolutamidi+et%C3%A4pes%C3%A4kkeett%C3%B6m%C3%A4n+kastraatioresistentin+eturauhassy%C3%B6v%C3%A4n+hoidossa+ARAMIS+aikataulua+p%C3%A4ivitetty+HUG2181262.html

ERRATA CORRIGE: AFARAK GROUP OYJ JULKAISEE VUODEN 2017 VUOSIKERTOMUKSENSA

Afarak Group

ERRATA CORRIGE: AFARAK GROUP OYJ JULKAISEE VUODEN 2017 VUOSIKERTOMUKSENSA

15:00 Lontoo, 17:00 Helsinki, 30.3.2018 – Afarak Group Oyj (“Afarak” tai “Yhtiö”) (LSE: AFRK, OM : AFAGR) Vuosikertomus

AFARAK GROUP OYJ JULKAISEE VUODEN 2017 VUOSIKERTOMUKSENSA

Afarak Group Oyj (“Afarak” tai “Yhtiö”) (LSE: AFRK, NASDAQ: AFAGR) ilmoittaa julkaisseensa tänään vuosikertomuksensa vuodelta 2017. Vuosikertomus on saatavilla Yhtiön internetsivuilta www.afarak.com.

Vuosikertomus sisältää strategisen katsauksen, jossa analysoidaan Yhtiön toiminnallista ja taloudellista suoritusta ja riskienhallintaa. Strategisessa katsauksessa on myös kestävän kehityksen katsaus, jossa keskitytään terveyteen ja turvallisuuteen, paikallisyhteisöihin ja ympäristöön liittyviin hankkeisiin. Hallinnollinen katsaus kertoo Yhtiön hallituksen työstä vuonna 2017 ja hallinto- ja ohjausjärjestelmiin liittyvistä hankkeista. Vuosikertomus sisältää myös päivitetyn lausunnon vuoden 2017 kaivostoiminnan myötä muuttuneista mineraalivaroista ja -varannoista Etelä-Afrikassa.

Afarakin toimitusjohtaja Guy Konsbruck: “Vuoden 2017 tuloksemme oli kaikkien aikojen vahvin. Vaikka hyödyimmekin hyvästä toimintaympäristöstä, tulostamme tuki ennen kaikkea keskittyminen yhtiön toiminnan tehostamiseen ja markkinoihin reagointikyvyn parantamiseen.”

Afarakin hallituksen puheenjohtaja Jelena Manojlovic lisää: “Tämä vuosi muistetaan paitsi ennätystuloksista, myös merkittävistä organisaatiomuutoksista. Vaikka myönteinen tulos olikin suurelta osin suotuisan markkinatilanteen ansiota, oma merkittävä osansa oli myös hallituksen ja johdon toteuttamalla sisäisellä rakenneuudistuksella ja uudella kasvustrategialla.”

Kopio vuoden 2017 vuosikertomuksesta on toimitettu Yhdistyneen kuningaskunnan kansalliseen tiedostovarastoon (National Storage Mechanism) ja on pian saatavilla osoitteessa www.hemscott.com/nsm.do.

Afarak pitää vuoden 2017 varsinaisen yhtiökokouksen Helsingissä 29.5.2017. Kutsu yhtiökokoukseen julkaistaan huhtikuussa 2018.

Guy Konsbruck
CEO

Lisätietoja:

Afarak Group Oyj
Guy Konsbruck, toimitusjohtaja, +356 2122 1566, guy.konsbruck@afarak.com
Jean Paul Fabri, +356 9940 8746, jp.fabri@afarak.com

Vuosikertomukset ja muut sijoittajille annettavat tiedot ovat tarkasteltavissa Yhtiön verkkosivustolla www.afarak.com.

Afarak Group on erikoismetalliseosten valmistaja, joka tavoittelee vakaata kasvua. Yhtiöllä on erikoismetalliliiketoimintaa Etelä-Euroopassa ja rautametalliliiketoimintaa Etelä-Afrikassa. Yhtiön osake on listattu NASDAQ Helsingissä (AFAGR) ja Lontoon pörssissä (AFRK).

Jakelu:
NASDAQ Helsinki
Lontoon pörssi
keskeiset tiedotusvälineet

www.afarak.com

This content was originally distributed by GlobeNewswire on 2018-03-30 09:19 CEST
© Hugin BV.

Permalink: /2018/03/30/ERRATA+CORRIGE+AFARAK+GROUP+OYJ+JULKAISEE+VUODEN+2017+VUOSIKERTOMUKSENSA+HUG2180927.html

CORRECTION: FIT Biotech Oy: FIT Biotech Oy:n hallitus on päättänyt vaihtovelkakirjojen ja warranttien liikkeeseenlaskusta

FIT Biotech Oy

CORRECTION: FIT Biotech Oy: FIT Biotech Oy:n hallitus on päättänyt vaihtovelkakirjojen ja warranttien liikkeeseenlaskusta

FIT Biotech Oy

Yhtiötiedote 29.3.2018 kello 20:30 EET

Korjaus yhtiötiedotteeseen 29.3.2018 – FIT Biotech Oy:n hallitus on päättänyt vaihtovelkakirjojen ja warranttien liikkeeseenlaskusta – valtuutus luovuttaa warrantteja

Yhtiön hallitus päätti 29.3.2018 nostaa Alpha Blue Ocean rahoitusohjelmaan sisältyvän kolmannen 500 000 euron suuruisen lainaerän ABO:lta. Lainaerään nostoon liittyen Yhtiön olisi tullut antaa ABO:lle 500 vaihtovelkakirjan ohella yhteensä 468 750 000 osakewarranttia. Yhtiön hallituksen ylimääräiseltä yhtiökokoukselta 6.2.2018 saama valtuutus riittää kuitenkin vain 87 500 000 warrantin antamiseen. Yhtiön hallitus tulee esittämään 12.4.2018 pidettävälle varsinaiselle yhtiökokoukselle Alpha Blue Ocean rahoitusohjelmaan liittyviä lisävaltuutuksia Ohjelman toteuttamiseksi ehtojensa mukaisesti.

FIT BIOTECH OY

Hallitus

Lisätietoja:
Toimitusjohtaja Erkki Pekkarinen
Tel: +358 44 027 0080
E-mail: erkki.pekkarinen@fitbiotech.com

Hyväksytty Neuvonantaja: Aalto Capital Partners Oy, puh. +358 40 587 7000

FIT Biotech Oy lyhyesti
FIT Biotech on vuonna 1995 perustettu bioteknologiayhtiö, joka kehittää ja lisensoi patentoimaansa GTU® (Gene Transport Unit) -vektoriteknologiaa uuden sukupolven lääkehoitoihin. GTU® on geenien kuljetusteknologia, joka ratkaisee merkittävän lääketieteellisen haasteen geeniterapian ja DNA-rokotteiden käytettävyydessä.

FIT Biotech soveltaa GTU®-teknologiaa lääkekehitysprojekteissaan. Esimerkkeinä sovellusalueista ovat syöpä (geeniterapia) ja tartuntataudit kuten HIV ja tuberkuloosi, sekä eläinrokotteet.

FIT Biotechin K-osakkeet ovat listattuna Nasdaq Helsinki Oy:n ylläpitämällä First North Finland markkinapaikalla.

JAKELU:
NASDAQ OM Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet

This content was originally distributed by GlobeNewswire on 2018-03-29 19:30 CEST
© Hugin BV.

Permalink: /2018/03/29/CORRECTION+FIT+Biotech+Oy+FIT+Biotech+Oy+n+hallitus+on+p%C3%A4%C3%A4tt%C3%A4nyt+vaihtovelkakirjojen+ja+warranttien+liikkeeseenlaskusta+HUG2180719.html

BBS-Bioactive Bone Substitutes Oyj: Varsinaisen yhtiökokouksen päätökset

BBS-Bioactive Bone Substitutes Oyj

BBS-Bioactive Bone Substitutes Oyj: Varsinaisen yhtiökokouksen päätökset

BBS-Bioactive Bone Substitutes Oyj:n varsinaisen yhtiökokouksen päätökset

Yhtiötiedote, Oulu, 29.3.2018 klo 17.00

BBS-Bioactive Bone Substitutes Oyj:n varsinainen yhtiökokous pidettiin tänään torstaina 29.3.2018 alkaen kello 13.00 Oulussa. Yhtiökokous vahvisti yhtiön tilinpäätöksen tilikaudelta 2017, myönsi vastuuvapauden hallituksen jäsenille ja toimitusjohtajalle. Yhtiökokous päätti, että yhtiö ei maksa osinkoa tilikaudelta 2017.

Hallitus ja tilintarkastaja

Yhtiökokous päätti, että hallituksen jäsenten lukumäärä on viisi (5). Hallituksen jäseniksi seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen päättymiseen saakka valittiin uudelleen Jarmo Halonen, Pekka Jalovaara, Auvo Kaikkonen ja Hannu Säynäjäkangas. Uutena jäsenenä hallitukseen valittiin Tomi Numminen. Yhtiökokous päätti, että hallituksen puheenjohtajalle maksetaan 750 euroa kokoukselta ja muille jäsenille 500 euroa kokoukselta. Sähköpostikokouksista ei makseta korvausta. Lisäksi hallituksen jäsenten matkakulut korvataan yhtiön matkustussäännön mukaisesti.

Yhtiön tilintarkastajaksi valittiin uudelleen KHT-yhteisö Ernst&Young Oy, joka on ilmoittanut, että yhtiön päävastuullisena tilintarkastajana tulee toimimaan KHT Juhani Rönkkö. Tilintarkastajalle maksetaan palkkio yhtiön hyväksymän kohtuullisen laskun mukaan.

Hallituksen valtuutukset

Yhtiökokous päätti valtuuttaa hallituksen päättämään osakeannin järjestämisestä, jossa ei suljeta pois hallituksen oikeutta päättää suunnatusta osakeannista. Osakeanti voidaan toteuttaa osakepääoman korottamisella uusmerkinnällä tai vaihtovelkakirjalainojen ottamisella yhdessä tai useammassa erässä seuraavin ehdoin:

Hallitus valtuutetaan päättämään osakepääoman korottamisesta uusmerkinnällä tai vaihtovelkakirjalainojen ottamisesta yhdessä tai useammassa erässä. Uusmerkinnässä tai vaihtoehtoisesti vaihtovelkakirjalainojen nojalla voidaan oikeuttaa merkitsemään enintään 1 000 000 kappaletta uusia osakkeita. Yhtiöllä on tällä hetkellä 5 090 520 osaketta. Vanhat valtuutukset päätettiin poistaa.

Valtuutus sisältää oikeuden poiketa osakeyhtiölain mukaisesta osakkeenomistajien etuoikeudesta merkitä uusia osakkeita tai vaihtovelkakirjalainaa sekä oikeuden päättää osakemerkintöjen hinnoista, merkintään oikeutetuista ja merkintäehdoista. Osakkeen merkintähinta kirjataan sijoitetun vapaan oman pääoman rahastoon. Valtuutusta voidaan käyttää osakkeenomistajien merkintäetuoikeudesta poiketen edellyttäen, että tähän on yhtiön kannalta painava taloudellinen syy kuten yhtiön osakaspohjan laajentaminen tai muu yhtiön liiketoiminnan kehittämiseen tai kannustinjärjestelmä tai pääomahuoltoon liittyvä järjestely. Valtuutuksen nojalla osakkeita voidaan tarjota osakkeenomistajien merkintäetuoikeudesta poiketen myös yhtiön lähipiiriin kuuluville, mutta ei kuitenkaan lähipiiriin kuuluvien hyväksi. Hallitus on oikeutettu päättämään, että osakkeita voidaan merkitä apporttiomaisuutta vastaan, kuittausoikeutta käyttäen tai muutoin erityisin ehdoin. Mahdollisia optioita käytetään hallituksen harkinnan mukaan.

Valtuutus on voimassa seuraavaan varsinaiseen yhtiökokoukseen saakka mutta korkeintaan 30.6.2019 saakka.

Yhtiökokouksen pöytäkirja on nähtävillä BBS-Bioactive Bone Substitutes Oyj:n internet-sivuilla osoitteessa www.bbs-artebone.fi viimeistään 6.4.2018 alkaen.

Oulussa maaliskuun 29. päivänä 2018

BBS-Bioactive Bone Substitutes Oyj

Hallitus

Lisätietoja:

Toimitusjohtaja Pekka Jalovaara

Puhelin: 050 552 9275, sähköposti: pekka.jalovaara(at)bbs-artebone.fi

Talousjohtaja Hannu Säynäjäkangas

Puhelin: 040 502 1092, sähköposti: hannu.saynajakangas(at)bbs-artebone.fi

Hyväksytty neuvonantaja:

First North Finland: Aalto Capital Partners Oy, p. +358 40 5477 007

First North Sweden: Stockholm Certified Advisers AB, p. +46 70 5516 729

BBS-Bioactive Bone Substitutes Oyj (“BBS”) on vuonna 2003 toimintansa aloittanut terveysteknologiayhtiö, jonka taustalla on jo perustamista ennen 7 vuotta lääketieteellistä tutkimusta Oulun yliopistossa. Olemme kehittäneet uuden tuotteen vaikeiden luumurtumien ja luutumisongelmien hoitoon. Tavoitteemme on tarjota uuden sukupolven lääkinnällisiä tuotteita luuvaurioiden hoitoon ortopedisessa kirurgiassa. Lääkealalla kehitys-ja tutkimustyö vaatii pitkäjänteisyyttä ja rohkeutta kehittää uusia asioita. Tästä meillä on näyttöä jo yli 20 vuoden ajalta. Toiminnallemme on ominaista huippuasiantuntemus, innovatiivisuus sekä työstään innostuneet ja siihen sitoutunee työntekijät. Kehittämämme ARTEBONE® on valmis ja haemme sille kaupallistamisen EU-alueella mahdollistavaa CE-merkintää. BBS on oululainen yritys, jolla on lääketehdasluvan omaava tehdas Reisjärvellä. Lisätietoja: www.bbs-artebone.fi

JAKELU:
Nasdaq Helsinki Oy
Nasdaq Stockholm AB
Keskeiset tiedotusvälineet

This content was originally distributed by GlobeNewswire on 2018-03-29 16:00 CEST
© Hugin BV.

Permalink: /2018/03/29/BBS+Bioactive+Bone+Substitutes+Oyj+Varsinaisen+yhti%C3%B6kokouksen+p%C3%A4%C3%A4t%C3%B6kset+HUG2180631.html

Piippo Oyj:n hallitus esittää yhtiökokoukselle, ettei entiselle toimitusjohtajalle, Kari Hirvoselle, myönnetä vastuuvapautta tilikaudelta 2017

Piippo Oyj

Piippo Oyj:n hallitus esittää yhtiökokoukselle, ettei entiselle toimitusjohtajalle, Kari Hirvoselle, myönnetä vastuuvapautta tilikaudelta 2017

Piippo Oyj
Yhtiötiedote

Piippo Oyj:n hallitus esittää yhtiökokoukselle, ettei entiselle toimitusjohtajalle, Kari Hirvoselle, myönnetä vastuuvapautta tilikaudelta 2017

Piippo Oyj Yhtiötiedote 29.03.2018 klo 16:15

Hallitus esittää yhtiökokoukselle, ettei Piippo Oyj:n entiselle toimitusjohtajalle, Kari Hirvoselle, myönnetä vastuuvapautta 31.12.2017 päättyneeltä tilikaudelta. Kyseessä on keskeneräinen sisäinen tutkinta liittyen menneeseen toimintaan, joka ajoittuu ennen nykyisen toimitusjohtajan tehtävään astumista.

Hallitus
Piippo Oyj

Lisätietoja: Piippo Oyj, toimitusjohtaja Jukka Keisanen, puh. 043 218 1245
Hyväksytty neuvonantaja: Translink Corporate Finance Oy, puh. 040 521 2585.

Jakelu: NASDAQ OM Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
www.piippo.fi

Piippo Oyj on kansainvälisesti yksi johtavista toimijoista agriliiketoiminta-alueella, jonka päätuotteet ovat paalauslangat ja -verkot. Yhtiön globaali jakeluverkosto kattaa jo yli 40 maata. Piippo Oyj:n osakkeet on listattu Nasdaq Helsinki Oy:n ylläpitämällä First North Finland -markkinapaikalla.

This content was originally distributed by GlobeNewswire on 2018-03-29 15:15 CEST
© Hugin BV.

Permalink: /2018/03/29/Piippo+Oyj+n+hallitus+esitt%C3%A4%C3%A4+yhti%C3%B6kokoukselle+ettei+entiselle+toimitusjohtajalle+Kari+Hirvoselle+my%C3%B6nnet%C3%A4+vastuuvapautta+tilikaudelta+2017+HUG2180616.html

RAPALA VMC OYJ:N VARSINAISEN YHTIÖKOKOUKSEN PÄÄTÖKSET 29.3.2018

Rapala VMC Corporation

RAPALA VMC OYJ:N VARSINAISEN YHTIÖKOKOUKSEN PÄÄTÖKSET 29.3.2018

Rapala VMC Oyj
Pörssitiedote
29.3.2018 klo 16.00

RAPALA VMC OYJ:N VARSINAISEN YHTIÖKOKOUKSEN PÄÄTÖKSET 29.3.2018

Rapala VMC Oyj:n varsinainen yhtiökokous on 29.3.2018 vahvistanut tilinpäätöksen tilikaudelta 2017 sekä myöntänyt vastuuvapauden hallitukselle ja toimitusjohtajalle 31.12.2017 päättyneeltä tilikaudelta.

Yhtiökokous hyväksyi hallituksen osingonjakoehdotuksen, 0,04 euroa osakkeelta. Osinko maksetaan kahdessa 0,02 euron suuruisessa erässä. Ensimmäinen erä maksetaan 11.4.2018 osakkeenomistajalle, joka osingonmaksun täsmäytyspäivänä 4.4.2018 on merkitty Euroclear Finland Oy:n pitämään yhtiön osakasluetteloon. Toinen erä maksetaan marraskuussa osakkeenomistajalle, joka on osingonmaksun täsmäytyspäivänä merkittynä Euroclear Finland Oy:n pitämään yhtiön osakasluetteloon. Hallitus päättää 30.10.2018 pidettäväksi sovitussa kokouksessaan toisen erän täsmäytyspäivän ja osingonmaksupäivän. Osingonmaksun täsmäytyspäivä olisi silloin 1.11.2018, ja osingonmaksupäivä 8.11.2018.

Yhtiökokous vahvisti hallituksen jäsenmääräksi kuusi henkilöä. Hallituksen jäseniksi valittiin uudelleen Jorma Kasslin, Eero Makkonen, Marc Speeckaert, Emmanuel Viellard, Julia Aubertin ja Louis Audemard d’Alançon. Yhtiökokous vahvisti hallituksen jäsenten palkkioiksi 30 000 euroa ja puheenjohtajalle 80 000 euroa vuodessa. Hallituksen ja sen valiokunnan kokouksesta maksetaan palkkiona 1 000 euroa kokoukselta.

Varsinaiseksi tilintarkastajaksi valittiin tilintarkastusyhteisö Ernst & Young Oy.

Varsinainen yhtiökokous valtuutti hallituksen päättämään enintään 2 000 000 oman osakkeen hankkimisesta yhtiön vapaaseen pääomaan kuuluvilla varoilla. Ehdotettu osakemäärä on alle 10 prosenttia yhtiön kaikista osakkeista. Osakkeet voidaan hankkia yhtiön pääomarakenteen kehittämiseksi. Lisäksi osakkeita voidaan hankkia yrityskauppojen tai muiden järjestelyiden rahoittamiseen tai toteuttamiseen, yhtiön osakepohjaisten kannustinohjelmien toteuttamiseen, tai muutoin edelleen luovutettaviksi tai mitätöitäviksi. Osakkeet voidaan hankkia muuten kuin osakkeenomistajien omistamien osakkeiden suhteessa. Osakkeet hankitaan NASDAQ Helsinki Oy:n järjestämässä julkisessa kaupankäynnissä hankintahetken markkinahintaan. Osakkeet hankitaan ja maksetaan NASDAQ Helsinki Oy:n sääntöjen ja kulloinkin soveltuvien osakekaupan maksuaikaa ja muita maksuehtoja koskevien sääntöjen mukaisesti. Valtuutus on voimassa seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen päättymiseen saakka, kuitenkin enintään 30.6.2019 saakka.

Varsinainen yhtiökokous valtuutti hallituksen päättämään osakeannista sekä osakeyhtiölain 10 luvun 1 §:ssä tarkoitettujen osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisesta maksua vastaan tai maksutta. Valtuutuksen nojalla annettavien osakkeiden lukumäärä voi olla yhteensä enintään 5 000 000 osaketta, mikä vastaa noin 12,8 prosenttia yhtiön kaikista osakkeista. Valtuutusta voidaan käyttää optio-oikeuksien tai erityisten oikeuksien antamista lukuun ottamatta myös johdon tai avainhenkilöiden kannustinjärjestelmien toteuttamista varten, ei kuitenkaan enempää kuin 900 000 osaketta. Hallitus päättää kaikista osakeannin ja osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisen ehdoista. Valtuutus koskee sekä uusien osakkeiden antamista että omien osakkeiden luovuttamista. Osakeanti sekä osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antaminen voi tapahtua osakkeenomistajien merkintäetuoikeudesta poiketen. Valtuutus on voimassa 29.3.2021 saakka.

Rapala VMC Oyj:n hallitus on 29.3.2018 pitämässään kokouksessa valinnut hallituksen puheenjohtajaksi Jorma Kasslinin.

RAPALA VMC OYJ

Jussi Ristimäki

Toimitusjohtaja

Lisätietoja antaa:

Olli Aho, yhtiön lakimies, p. +358 9 7562 540

Jakelu: Nasdaq Helsinki ja keskeiset tiedotusvälineet

Rapala VMC Oyj (“konserni”) on maailman johtava uistimien, kolmihaarakoukkujen, kalastajan tarvikkeiden ja fileointiveitsien valmistaja ja myyjä. Rapala-konsernilla on myös vahva maailmanlaajuinen markkina-asema muissa urheilukalastuksen tuotekategorioissa ja se on yksi Pohjoismaiden johtavista ulkoilu-, metsästys- ja talviurheilutuotteiden jakelijoista. Konsernin jakeluyhtiöverkosto on alan kattavin. Konsernin päätuotantolaitokset sijaitsevat Suomessa, Ranskassa, Virossa, Venäjällä, Indonesiassa ja Englannissa. Konsernin brändiportfolioon kuuluu alan johtava brändi, Rapala, ja muita maailmanlaajuisesti tunnettuja brändejä kuten VMC, Sufix, Storm, Blue Fox, Luhr Jensen, Williamson, Dynamite Baits, Mora Ice, StrikeMaster, Marttiini ja Peltonen. Konsernin liikevaihto vuonna 2017 oli 253 miljoonaa euroa ja Rapala-konserni työllistää noin 2 600 henkilöä 42 maassa. Rapala VMC Oyj:n osakkeella on käyty kauppaa Nasdaq Helsingissä vuodesta 1998.

This content was originally distributed by GlobeNewswire on 2018-03-29 15:00 CEST
© Hugin BV.

Permalink: /2018/03/29/RAPALA+VMC+OYJ+N+VARSINAISEN+YHTI%C3%96KOKOUKSEN+P%C3%84%C3%84T%C3%96KSET+29+3+2018+HUG2180590.html

Ralf Holmlund nimitetty Telkon hallituksen jäseneksi

Aspo Plc

Ralf Holmlund nimitetty Telkon hallituksen jäseneksi

ASPO OYJ PÖRSSITIEDOTE 29.3.2018 klo 15.00

RALF HOLMLUND NIMITETTY TELKON HALLITUKSEN JÄSENEKSI

Aspo-konserniin kuuluvan Telko Oy:n hallitukseen on 1.4.2018 alkaen nimitetty KTM Ralf Holmlund (63). Aikaisemmin Ralf Holmlund on toiminut mm. ExxonMobile -yhtiön kansainvälisissä johtotehtävissä sekä Suomen Läpikauppa Oy:n toimitusjohtajana.

“Olen erittäin iloinen, että Ralf Holmlund aloittaa Telko Oy:n hallituksen jäsenenä. Hänen taustansa vaativista yritysjohdon tehtävistä jakeluliiketoiminnassa sekä vähittäiskaupan alalta on erinomainen lisä Telkon hallitukseen. Monialayhtiö Aspon omistamien liiketoimintojen kehittäminen tapahtuu liiketoimintojen hallituksissa. Aspon tavoitteena on johtaa ja kehittää liiketoimintoja siten, että ne voisivat toimia tarvittaessa myös erillisinä, Aspon ulkopuolisina yhtiöinä,” sanoo Aspo-konsernin toimitusjohtaja Aki Ojanen.

Telko on kasvanut voimakkaasti ja sen liikevaihto vuonna 2017 oli ennätystasolla, 262 miljoonaa euroa. Lisäksi Telko saavutti uuden kannattavuustason liikevoiton ollessa 10,8 miljoonaa euroa. Liikevaihdon ja kannattavuuden kasvun taustalla on ollut monivuotinen laajentuminen Venäjällä, Ukrainassa ja muissa IVY-maissa. Tämä alue on Telkon markkina-alueista suurin. Hyvän kannattavuuskehityksen taustalla on myös parantunut kannattavuus länsimarkkinoilla ja merkittävästi laajentunut asiakaskunta mm. Suomessa, Skandinaviassa ja Puolassa.

Telko Oy:n hallituksen jäseninä jatkavat Paroc Group Oy:n toimitusjohtaja Anders Dahlblom, Sanoma Media Finland Oy:n transformaatiojohtaja Elina Piispanen sekä puheenjohtajana Aspo Oyj:n toimitusjohtaja Aki Ojanen.

Irmeli Rytkönen on ilmoittanut jättäytyvänsä pois Telkon hallituksesta.

ASPO OYJ

Aki Ojanen
toimitusjohtaja

Lisätietoja:
Aki Ojanen, Aspo Oyj:n toimitusjohtaja ja Telko Oy:n hallituksen puheenjohtaja,
puh. +358 9 521 4010, +358 400 106 592, aki.ojanen(a)aspo.com

Jakelu:
Nasdaq Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
www.aspo.fi

Aspo on monialayhtiö, joka omistaa ja kehittää liiketoimintoja Pohjois-Euroopan lisäksi kasvumarkkinoilla keskittyen vaativiin B-to-B -asiakkaisiin. Vahvojen yritysbrändien, ESL Shipping, Leipurin, Telko ja Kauko, tavoitteena on olla toimialojensa markkinajohtajia. Ne vastaavat omasta toiminnastaan, asiakassuhteistaan ja niiden kehittämisestä. Kokonaisuutena ne tuottavat Aspon liikearvon.

This content was originally distributed by GlobeNewswire on 2018-03-29 14:00 CEST
© Hugin BV.

Permalink: /2018/03/29/Ralf+Holmlund+nimitetty+Telkon+hallituksen+j%C3%A4seneksi+HUG2180584.html

Valmet toimittaa monipolttoainekattilan Kipas Holdingin uudelle paperitehtaalle Turkkiin

Valmet

Valmet toimittaa monipolttoainekattilan Kipas Holdingin uudelle paperitehtaalle Turkkiin

Valmet Oyj:n lehdistötiedote 29.3.2018 klo 11:00

Valmet toimittaa monipolttoainekattilan ja prosessilaitteet Kipas Holdingin uudelle paperitehtaalle Sökeen, Turkkiin. Kattilalaitos tuottaa höyryä rakenteilla olevaan paperikoneeseen sekä höyryturbiinille, ja sen on määrä käynnistyä maaliskuussa 2020.

Tilaus sisältyy Valmetin vuoden 2018 ensimmäisen vuosineljänneksen tilauksiin. Tilauksen arvoa ei kerrota julkisuuteen.

Sopimus allekirjoitettiin Kipas Holdingin tytäryhtiön Maren Maras A.S:n kanssa. Tytäryhtiö vastaa kattilalaitoksen rakentamisesta ja käytöstä. Vuonna 2013 Valmet toimitti pakkauskartonkikoneen Kipas Holdingin kartonkitehtaalle Kaakkois-Turkkiin.

“Valitsimme Valmetin kattilalaitoksen toimittajaksi aiemman hyvän yhteistyömme sekä Valmetin huipputeknologian perusteella. Aiemmat yhteiset hankkeemme ovat sujuneet menestyksekkäästi”, sanoo Kipas Kagitin pääjohtaja Alaaddin Yalçinözü.

“Valmetin joustava monipolttoainekattilateknologia sopii ihanteellisesti kaikille uuden tehtaan voimalaitoksen polttoaineille. Savukaasujen puhdistus vähentää päästöjä tehokkaasti”, sanoo Valmetin Energia-liiketoimintayksikön johtaja Kai Janhunen.

Tietoa Valmetin toimituksesta

Valmetin toimitus sisältää CYMIC-kiertoleijukattilan, jossa poltetaan mm. lietteitä, jätemuovia ja hiiltä. Kattilalaitoksen höyryntuotantokapasiteetti on 260 tonnia tunnissa (114 baaria, 542 °C). Lisäksi toimitus sisältää savukaasujen puhdistuslaitteita ja Valmet DNA -automaatio­järjestelmän.

Tietoa Kipas Holding- ja Maren Maras -yrityksistä

Kipas Holding on turkkilainen konserni, joka toimii pääasiassa tekstiili-, sementti-, vaate- ja paperiteollisuudessa sekä energiantuotannossa. Konsernilla on 25 tehdasta ja yli 8 000 työntekijää. Sen liikevaihto on yli miljardi dollaria.

Tytäryhtiö Maras Elektrik Üretim Sanayi ve Tic A.S. on erikoistunut energian tuotantoon Turkissa.

VALMET
Konserniviestintä

Lisätietoja:
Juha Uvanto, myyntipäällikkö, Project Sales, Valmet, puh. 010 676 3652

Valmet on maailman johtava prosessiteknologian, automaatioratkaisujen ja palvelujen toimittaja ja kehittäjä sellu-, paperi- ja energiateollisuudelle. Tavoitteemme on tulla maailman parhaaksi asiakkaidemme palvelussa.

Vahvan teknologiatarjonnan ytimen muodostavat sellutehtaat, pehmopaperin-, kartongin- ja paperinvalmistuslinjat ja bioenergiaa tuottavat voimalaitokset. Valmetin edistykselliset palvelut ja automaatioratkaisut parantavat asiakkaidemme tuotantoprosessien luotettavuutta ja suorituskykyä sekä tehostavat raaka-aineiden ja energian käyttöä.

Valmetin liikevaihto vuonna 2017 oli noin 3,1 miljardia euroa. Yli 12 000 ammattilaistamme ympäri maailmaa työskentelee lähellä asiakkaitamme, sitoutuneina asiakkaidemme menestyksen edistämiseen – joka päivä. Valmetin pääkonttori sijaitsee Espoossa ja sen osakkeet noteerataan Nasdaq Helsingissä.

Lue lisää www.valmet.fi,www.twitter.com/valmetglobal

This content was originally distributed by GlobeNewswire on 2018-03-29 10:00 CEST
© Hugin BV.

Permalink: /2018/03/29/Valmet+toimittaa+monipolttoainekattilan+Kipas+Holdingin+uudelle+paperitehtaalle+Turkkiin+HUG2180112.html

Gofore Oyj: Kristiina Michelsson ja Mika Varjus Goforen hallitukseen – henkilöstön keskuudestaan valitsema ehdokas Anne-Mari Silvast jatkoon

Gofore Oyj

Gofore Oyj: Kristiina Michelsson ja Mika Varjus Goforen hallitukseen – henkilöstön keskuudestaan valitsema ehdokas Anne-Mari Silvast jatkoon

GOFORE OYJ LEHDISTÖTIEDOTE 29.3.2018 KLO 9.35

Kristiina Michelsson ja Mika Varjus Goforen hallitukseen – henkilöstön keskuudestaan valitsema ehdokas Anne-Mari Silvast jatkoon

Uutena jäseninä Goforen hallitukseen ovat liittyneet kokenut hallitusammattilainen Kristiina Michelsson ja Goforella pääarkkitehtina ja konsulttina työskentelevä Mika Varjus, joka on myös yksi yhtiön perustajista.

“Saimme uutta ja erilaista vahvaa osaamista Goforen menestystarinaan”, toteaa Goforen hallituksen puheenjohtaja Ali U. Saadetdin.

Michelsson toimii tällä hetkellä Pohjola Terveys Oy:n johtajana ja hänellä on vankka taloustausta sekä monipuolinen kokemus hallitustyöstä ja johtamisesta. Michelsson on toiminut muun muassa Finla Työterveys Oy:n toimitusjohtajana ennen siirtymistään Pohjola Terveyteen.

“Hienoa päästä mukaan kehittämään Goforea, jonka liiketoiminta on erinomaisessa kunnossa ja vahvassa kasvussa. Erityisen kiinnostavaa ja mieluista on tukea strategiaa, jossa kykenemme hyödyntämään markkinoilla esiin nousevia uusia mahdollisuuksia asiakasta hyödyttäen. Lisäksi asiakaslähtöisten konseptien edistäminen ja työhyvinvoinnin kehittäminen ovat lähellä sydäntäni”, sanoo Michelsson.

Varjus on yksi Goforen neljästä perustaosakkaasta ja toimii yhtiössä tällä hetkellä pääarkkitehtina ja konsulttina. Varjus on ollut luomassa Goforeen uusia teknologia- ja liiketoiminta-alueita ja tuo hallitustyöskentelyyn oman arvokkaan lisänsä myös omistajan näkökulmasta. Lisäksi Varjus tuo hallitukseen mukanaan huippuasiantuntijuutta ja näkemystä asiakastarpeista.

Varjus kommentoi: “Goforen kasvu on ollut viime vuosina huikeaa. Viime vuonna kasvu ja muutos voimistuivat entisestään – muutoksessa on ollut hienoa olla mukana. Kun IT-ala muuttuu yhä kiihtyvällä vauhdilla, mukana pysyminen edellyttää laaja-alaista asiantuntijuutta ja ketteryyttä. Näille hyviä lähtökohtia ovat tulevaisuudessakin Goforen matala organisaatio ja joukkoistettu päätöksenteko”.

Saadetdin mukaan Goforen hallitus monipuolistuu entisestään uusien jäsenien myötä ja on kyvykkäämpi tukemaan toimivaa johtoa yhtiön strategian ja arvojen toteuttamisessa.

Hallitustyöskentelyä leimaa poikkeuksellinen läpinäkyvyys ja avoimuus
Goforella on ollut perinne nostaa henkilöstöstään jäsen ehdokkaaksi yhtiön hallitukseen. Viime vuonna hallitukseen nousi tekninen projektipäällikkö Anne-Mari Silvast. Häntä ennen kahdella edellisellä kaudella valituksi tuli Goforella palveluarkkitehtina työskentelevä Niko Sipilä. Maaliskuussa pidetyssä yhtiökokouksessa ehdolla ollut Silvast valittiin jatkoon.

Goforen arvoissa on olla jokaiselle hyvä työpaikka. Tätä tausta-ajatusta vasten oli neljä vuotta sitten luontevaa nostaa hallitukseen oma työntekijä.

“Goforella niin kulttuurin kuin yhtiön kehittäminen ja vaaliminen koetaan hienolla tavalla yhteisenä asiana. Työntekijälähtöinen kulttuuri on ollut yksi keskeisistä menestystekijöitä. Olemme onnistuneet luomaan tehokkaan ja muuttuvaan toimintaympäristöön ketterästi sopeutuvan johtamismallin, mikä on heijastunut pitkään yhtiön taloudelliseen menestykseen. Totta kai tämä heijastuu myös hallitustyöskentelyyn”, sanoo toimitusjohtaja Timur Kärki.

Millaiseksi hallitustyöskentelyn ovat kokeneet henkilöstöstä hallitukseen noussut Silvast, Goforen henkilöstö ja muut yhtiön hallitusjäsenet? Miltä työ on maistunut ja miten se on henkilöstön mielestä onnistunut?

“Tuon henkilöstön näkökulmaa mielelläni esiin, mutta olen kuitenkin päätöksissä henkilökohtaisesti vastuussa, joten päätökset ovat siis omia, ei niin että toisin henkilöstön toiveet sellaisinaan”, Anne-Mari Silvast kuvaa.

Silvastin tehtävä ei ole ollut toimia hallituksessa henkilöstön äänitorvena. Toki Silvastilla on näkyvä rooli ja yhtiön kannalta merkittävä asema.

“Tietääkseni Goforen malli, missä työntekijät valitsevat keskuudestaan henkilön vaalilla ehdokkaaksi hallitukseen, on Suomessa melko ainutlaatuinen. Goforen tapa heijastaa luottamuksesta henkilöstöön ja osoittaa toisaalta, että erilaisiakaan mielipiteitä tai taustoja ei pelätä. Olen itse hurjan ylpeä siitä, että meillä luotetaan henkilöstöön näin rohkeasti, mielestäni se nostaa avoimuuden johtamisessa ihan uudelle tasolle!”, Silvast tiivistää.

Henkilöstön odotukset täyttyneet
Goforella hallitukseen nousseet työntekijät on valittu vaaleilla, missä kaikilla Goforen työntekijöillä on äänestämisen lisäksi ollut mahdollisuus nousta ehdolle. Viime vuonna ehdokaslista koostui kymmenestä ehdokkaasta. Ehdolle asettui niin yhtiön ensimmäisiä työntekijöitä kuin alle vuoden uran Goforella tehneitä, ja tehtävänimikkeet vaihtelivat ohjelmistosuunnittelijasta, projektipäällikköön, palveluarkkitehtiin ja johdon konsulttiin.

Silvast kuvaa viime vuoden hallitustyöskentelyä avartavaksi, ja hallituksen muut konkarijäsenet ovat pitäneet häntä vertaisenaan.

Silvast kertoo sisäistäneensä hyvin vastuujaon eli sen, että siinä missä operatiivinen johto vastaa käytännön toimenpiteistä, johtamisesta ja uudistuksista, hallitus vetää korkealla tasolla yleistä linjaa ja pyrkii auttamaan ja tukemaan johtoa työssään.

“Tässä piili myös suurin oppiminen: olen tottunut projektipäällikkönä ja koodaajana siihen, että ratkaisen käytännön ongelmia ja muutan asioita, mutta hallitustyössä on tosi tärkeää antaa johdolle myös tilaa tehdä operatiivista työtä parhaansa mukaan”, Silvast toteaa, ja jatkaa: “teknisellä taustalla hallitustyö on toki vaatinut paljon perehtymistä osakeyhtiölakiin ja yhtiön talousasioihin. Toisaalta olen aina myös ollut näistä asioista kiinnostunut ja opiskeluaikana hankittu kaupallinen teoriapohja on auttanut tehtävän hoidossa”.

Johdon konsulttina ja people personina Goforella työskentelevän Karl Nymanin mukaan henkilöstön suurimpana odotuksena on ollut mahdollisimman läpinäkyvä viestintä hallituksen työskentelystä.

Vanhempi ohjelmistosuunnittelija Juho Pentikäinen lisää, että: “työntekijä hallituksen jäsenenä luo minulle lämpimän tunteen vahvasta luottamuksesta henkilöstöön. Mielestäni Anne-Mari myös auttaa hallitusta pitämään jalkansa maassa.”

Henkilöstölle Silvastin ja Sipilän hallituskaudet ovat näkyneet esimerkiksi sisäisinä blogikirjoituksina, joihin on kuvattu hallitustyöskentelyä, tiivistetty hallituksen kokouksen sisällöt ja joissa on jatkettu aiheiden analyyttista tarkastelua.

Poikkeuksellinen avoimuus ja läpinäkyvyys hallitustyöskentelyn keskiössä
Viime vuonna Goforella tapahtui isoja, hienoja asioita: valinta Great Place to Work® -vertailussa Suomen parhaaksi ja Euroopan toiseksi parhaaksi työpaikaksi, ensimmäinen yritysosto ja listautuminen Nasdaq Helsinki Oy:n ylläpitämällä First North Finland -markkinapaikalle.

“Viime vuosi oli poikkeuksellinen, koska sitä leimasi listautuminen ja siihen liittyvät yhtiön hallitukselle kuuluvat tehtävät ja päätökset. Tämä oli henkilöstön suuntaan myös haastavaa, koska iso osa käsitellyistä asioista oli luottamuksellista”, Silvast kertoo.

Onko Silvastilla antaa neuvoja muille yrityksille? Mitä hyötyä työntekijöiden valitsemasta täysivaltaisesta hallitusjäsenestä on?

“Onhan tuo lisäksi hallitukselta ja omistukselta hieno ele, että osoitetaan luottamusta henkilöstöön niin paljon, että otetaan mukaan yksi hallitukseen. Symbolisena eleenä se luo jo fiilistä siitä, että ollaan kaikki samassa veneessä”, Silvast kommentoi.

“Goforen hallitustyöskentely ja johtaminen ovat saaneet uusia sävyjä henkilöstön valitseman jäsenen kautta”, Kärki jatkaa.

Kärjen mukaan toimintatapa on Goforen arvojen ja kulttuurin mukaista ja osaltaan vahvistaa ja kehittää kulttuuria edelleen.

“Goforen tavoitteena on olla poikkeuksellisen läpinäkyvä organisaatio ja tämä on vain yksi, mutta tärkeä, ilmentymä siitä. Toivottavasti tästä toimintatavasta pidetään kiinni jatkossakin”, Nyman kiteyttää.

Goforen poikkeuksellinen ja toimintatapoja uudistava hallitustyöskentely on saanut tunnustusta muun muassa vuonna 2016 Hallituspartnerit ry:n Kultainen nuija -huomionosoituksella.

Lue lisää aiheesta: https://gofore.com/henkilostosta-hallitukseen-poikkeuksellisella-aanestysprosentilla/

Katso Anne-Mari Silvastin videohaastattelu, missä Silvast kertoo muun muassa teknisen projektipäällikön työstään ja siitä, mikä työnteossa motivoi: https://www.youtube.com/watch?v=MCepK8q9Br8&feature=youtu.be

Lisätietoja:
Timur Kärki, toimitusjohtaja, Gofore Oyj
puh. 040 828 5886
timur.karki@gofore.com

Gofore Oyj on vuonna 2002 toimintansa aloittanut digitalisaation asiantuntijayritys. Tarjoamme uuden ajan palveluita yksityisen ja julkisen sektorin toimijoille muutoksen kohtaamiseen. Missiomme on muuttaa maailmaa paremmaksi digitalisaation keinoin ja työkulttuuria uudistamalla. Palvelumme kattavat koko arvoketjun – johdon konsultoinnista palveluiden muotoiluun ja rakentamiseen sekä pilvipalveluihin. Kehityksen suunnannäyttäjänä pysyminen vaatii nopeutta, uudistumis- ja kilpailukykyä. Tästä meillä on näyttöä jo 15 vuoden ajalta. Toiminnallemme on ominaista huippuasiantuntemus, ripeys sekä aito vuorovaikutus. Uskomme olevamme asiakkaillemme paras kumppani digitaalisen muutoksen tiellä. Goforelaisia on Helsingissä, Jyväskylässä, Tampereella, Swanseassa, Münchenissä ja Madridissa lähes 390. Gofore valittiin Suomen parhaaksi ja Euroopan toiseksi parhaaksi työpaikaksi Great Place to Work® 2017 -tutkimuksessa. Lisätietoa: www.gofore.com.

This content was originally distributed by GlobeNewswire on 2018-03-29 08:35 CEST
© Hugin BV.

Permalink: /2018/03/29/Gofore+Oyj+Kristiina+Michelsson+ja+Mika+Varjus+Goforen+hallitukseen+henkil%C3%B6st%C3%B6n+keskuudestaan+valitsema+ehdokas+Anne+Mari+Silvast+jatkoon+HUG2180418.html

Herantis Pharma julkaisee esittelyvideon Parkinsonin taudin hoitoon kehitettävästä CDNF-lääkeaihiosta

Herantis Pharma Oyj

Herantis Pharma julkaisee esittelyvideon Parkinsonin taudin hoitoon kehitettävästä CDNF-lääkeaihiosta

Herantis Pharma julkaisee esittelyvideon Parkinsonin taudin hoitoon kehitettävästä CDNF-lääkeaihiosta

Herantis Pharma Oyj
Lehdistötiedote 29.3.2018 kello 9:00

Herantis Pharma Oyj (“Herantis”) on julkaissut esittelyvideon, joka selittää miten yhtiön innovatiivinen CDNF-lääkeaihio toimii. Esittelyvideo on nähtävissä Herantiksen verkkosivustolla osoitteessa http://herantis.com/media/videos/?lang=fi. CDNF:n kehityshanke tähtää läpimurtoon Parkinsonin taudin hoidossa.

“Osana EU:n rahoittamaa yhteistyötä Euroopan Parkinson-yhdistyksen EPDA:n kanssa haluamme edesauttaa Parkinsonin taudin ymmärtämistä”, kommentoi Herantiksen toimitusjohtaja Pekka Simula. “Esittelyvideo selittää lyhyesti mistä Parkinsonin taudissa on kyse ja näyttää miten CDNF-lääkeaihiomme pyrkii suojaamaan dopamiinia tuottavia hermosoluja rappeutumiselta. Tämän ansiosta taudin eteneminen voi hidastua tai jopa pysähtyä.”

Herantis aloitti maailman ensimmäisen kliinisen tutkimuksen CDNF-lääkeaihiolla vuonna 2017. Vaiheen 1-2 satunnaistettu, lumekontrolloitu kliininen tutkimus arvioi CDNF:n turvallisuutta ja alustavaa tehokkuutta lumelääkkeeseen verrattuna. Tutkimukseen osallistuu yhteensä 18 Parkinsonin tautia sairastavaa potilasta kolmessa yliopistosairaalassa Suomessa ja Ruotsissa. Potilasrekrytointi on tarkoitus saada valmiiksi vuoden 2018 aikana. Lisätitietoa kliinisestä tutkimuksesta löytyy tutkimuksen verkkosivustolta https://treater.eu/.

Lisätietoja:

Herantis Pharma Oyj, Pekka Simula, toimitusjohtaja, puh. +358 40 7300 445
Yhtiön verkkosivusto: www.herantis.com

Parkinsonin tauti

Parkinsonin tauti on hitaasti etenevä, parantumaton hermorappeumasairaus, joka johtuu keskiaivojen dopamiini-välittäjäainetta tuottavien hermosolujen tuhoutumisesta. Tyypillisiä ensimmäisiä oireita ovat mm. vapina, lihasjäykkyys sekä liikkeiden hitaus. Vaikka taudin motorisia oireita voidaan hoitaa lääkkein, sen etenemistä ei osata hidastaa. Lääkkeet voivat menettää tehonsa taudin edetessä tai niiden sivuvaikutukset voivat aiheuttaa merkittävää haittaa. Lisäksi Parkinsonin tauti aiheuttaa edetessään ei-motorisia oireita kuten univaikeuksia, masennusta ja ahdistuneisuutta, joihin nykyiset Parkinson-lääkkeet eivät auta. Parkinsonin tautia sairastaa arviolta 7 miljoonaa ihmistä maailmassa.

CDNF

CDNF on uusi lääkeaihio hermorappeumasairauksien hoitoon. CDNF-proteiinia ilmenee luontaisesti ihmisen verenkierrossa ja aivoselkäydinnesteessä. Sillä on hermosoluja suojaavia ja niiden toipumista auttavia ominaisuuksia. Herantis on patentoinut CDNF:n kansainvälisesti. Prekliinisissä tutkimuksissa osoitetun tehokkuuden rohkaisemana Herantis on käynnistänyt ensimmäisen satunnaistetun vaiheen 1-2 kliinisen tutkimuksen CDNF:llä Parkinsonin taudin hoidossa. Kliininen tutkimus on saanut rahoitusta Euroopan Unionin tutkimus- ja innovaatio-ohjelmasta Horisontti 2020 rahoitussopimuksella numero 732386.

CDNF on osoittautunut turvalliseksi prekliinisissä tutkimuksissa sekä ensimmäisissä potilashoidoissa. Parkinsonin tautimalleissa se on sekä suojannut keskiaivojen dopamiini-välittäjäainetta tuottavia hermosoluja että palauttanut toimintakyvyttömiä hermosoluja jälleen toimintakykyisiksi. Tämä viittaa mahdollisuuteen muuttaa Parkinsonin taudin kulkua. Lisäksi on havaittu positiivisia vaikutuksia Parkinsonin taudin ei-motorisiin oireisiin. Alustavissa prekliinisissä tutkimuksissa CDNF on osoittanut potentiaalia myös ALS:n hoidossa. CDNF-lääkekehitys pohjautuu professori Mart Saarman johtamaan tutkimustyöhön Helsingin yliopistossa.

Lääkekehitys yleisesti

Lääkekehitys on pitkäjänteistä toimintaa, joka jakautuu prekliiniseen vaiheeseen ja ihmisillä tehtäviin kliinisiin tutkimuksiin. Kliiniset tutkimukset tehdään normaalisti kolmessa vaiheessa. Lääkeaihion turvallisuutta selvitetään vaiheen 1 tutkimuksissa. Vaiheen 2 tutkimuksissa selvitetään lääkeaihion optimaalista annostelua ja tehoa tietyn sairauden hoidossa. Lopulta vaiheen 3 tutkimuksissa pyritään osoittamaan lääkeaihion toimivuus tyypillisesti sadoissa tai tuhansissa potilaissa, jotta lääkkeelle voidaan hakea myyntilupaa. Lääkekehityshanke kaikkine vaiheineen kestää tyypillisesti 10-15 vuotta tutkimusten aloittamisesta myyntiluvan myöntämiseen.

Herantis Pharma Oyj

Herantis Pharma Oyj on innovatiivinen lääkekehitysyhtiö, joka keskittyy regeneratiiviseen eli uudistavaan lääketieteeseen ja sairauksiin, joihin ei tunneta riittävän hyviä hoitoja. Yhtiön kliinisiin tutkimuksiin edenneet lääkeaihiot, CDNF ja Lymfactin, pohjautuvat alojensa johtavaan tieteelliseen tutkimukseen maailmassa. Molemmat tähtäävät läpimurtoon vaikeissa sairauksissa: CDNF hermorappeumasairauksien kuten Parkinsonin taudin ja ALS:n hoidossa, Lymfactin rintasyöpähoidon aiheuttaman lymfaturvotuksen ja mahdollisesti muiden lymfaturvotuksien hoidossa. Herantiksen osakkeet ovat listattuna Nasdaq Helsinki Oy:n First North -listalla.

Jakelu:

Nasdaq Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
www.herantis.com

This content was originally distributed by GlobeNewswire on 2018-03-29 08:00 CEST
© Hugin BV.

Permalink: /2018/03/29/Herantis+Pharma+julkaisee+esittelyvideon+Parkinsonin+taudin+hoitoon+kehitett%C3%A4v%C3%A4st%C3%A4+CDNF+l%C3%A4%C3%A4keaihiosta+HUG2180074.html

facebook twitter