Etusivu » Arkistot 14.12.2017

Amer Sports Oyj: OMIEN OSAKKEIDEN HANKINTA 14.12.2017

Amer Sports Corporation

Amer Sports Oyj: OMIEN OSAKKEIDEN HANKINTA 14.12.2017

Amer Sports Oyj PÖRSSI-ILMOITUS 14.12.2017
OMIEN OSAKKEIDEN HANKINTA 14.12.2017
Helsingin Pörssi
Päivämäärä 14.12.2017
Pörssikauppa Osto
Osakelaji AMEAS
Osakemäärä 20 000 osaketta
Keskihinta/osake 22,5242 EUR
Kokonaishinta 450 484,00 EUR
Yhtiön hallussa olevat omat osakkeet 14.12.2017
tehtyjen kauppojen jälkeen: 3 274 524 KPL.
Amer Sports Oyj:n puolesta
NORDEA BANK AB (publ), SUOMEN SIVULIIKE
Janne Sarvikivi Ilari Isomäki
Lisätietoja:
Päivi Antola, johtaja, viestintä ja sijoittajasuhteet,
Amer Sports Oyj
puh.020 712 2537
www.amersports.com

This content was originally distributed by GlobeNewswire on 2017-12-14 17:36 CET
© Hugin BV.

Permalink: /2017/12/14/Amer+Sports+Oyj+OMIEN+OSAKKEIDEN+HANKINTA+14+12+2017+HUG2156315.html

Dovre Group Oyj: OMIEN OSAKKEIDEN HANKINTA 14.12.2017

Dovre Group Oyj: OMIEN OSAKKEIDEN HANKINTA 14.12.2017

Julkaistu: 2017-12-14 17:30:00 CET
Dovre Group Oyj
Muutokset omien osakkeiden omistuksessa
Dovre Group Oyj: OMIEN OSAKKEIDEN HANKINTA 14.12.2017

Dovre Group OyjPÖRSSI-ILMOITUS14.12.2017
Dovre Group Oyj: OMIEN OSAKKEIDEN HANKINTA 14.12.2017
Helsingin Pörssi
Päivämäärä14.12.2017
PörssikauppaOsto
OsakelajiDOV1V
Osakemäärä28 000osaketta
Keskihinta/ osake0,2750EUR
Kokonaishinta7 700,00EUR
Yhtiön hallussa olevat omat osakkeet 14.12.2017
tehtyjen kauppojen jälkeen: 126 000 kpl.
Dovre Group Oyj:n puolesta
Nordea Bank AB (publ), Suomen sivuliike
Janne SarvikiviIlari Isomäki
Lisätietoja:
Dovre Group Oyj
Patrick von Essen, toimitusjohtaja
Puh. 020 436 2000
patrick.essen@dovregroup.com
www.dovregroup.com

Liitteet:
DOVRE_14.12_trades.xlsx

Viestin lähettäjä GlobeNewswire, www.globenewswire.com – a Nasdaq company

Metson hallitus päätti ylimmän johdon pitkän aikavälin kannustinohjelmista

Metso Corporation

Metson hallitus päätti ylimmän johdon pitkän aikavälin kannustinohjelmista

Metson hallitus päätti ylimmän johdon pitkän aikavälin kannustinohjelmista

Metso Oyj:n pörssitiedote14.12.2017 klo 18:30 paikallista aikaa

Metson hallitus on päättänyt yhtiön ylimmän johdon pitkän aikavälin kannustinohjelmista. Ohjelmissa on kolme rakennetta: suoriteperusteinen osakepalkkiojärjestelmä, ehdollinen osakepalkkiojärjestelmä ja viivästetty osakepalkkiojärjestelmä. Kilpailukykyisen pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän tarkoituksena on yhdenmukaistaa Metson osakkeenomistajien ja yhtiön johdon tavoitteet Metson arvon kasvattamiseksi sekä sitouttaa johto yhtiöön.

Suoriteperusteisen osakepalkkiojärjestelmän uusi ansaintajakso

Hallitus hyväksyi uuden ansaintajakson aloituksen ylimmän johdon suoriteperusteisessa osakepalkkiojärjestelmässä (PSP), joka alun perin julkistettiin 10.12.2014.

PSP 2018-2020 alkaa vuoden 2018 alussa, ja mahdolliset palkkiot maksetaan vuoden 2021 ensimmäisellä puoliskolla, jos hallituksen asettamat ansaintatavoitteet saavutetaan.

Vuosien 2018-2020 ohjelmasta mahdollisesti maksettava osakepalkkio perustuu Metson osakkeen kokonaistuottoon kyseisinä kalenterivuosina. Ohjelman piiriin kuuluu 11 henkilöä Metson ylimmästä johdosta, ja palkkioiden enimmäismäärä on enintään 160 000 osaketta (brutto ennen soveltuvan ennakonpidätyksen vähentämistä).

Ehdollisen osakepalkkiojärjestelmän uusi ansaintajakso

Hallitus hyväksyi myös uuden ansaintajakson aloituksen yhtiön täydentävässä ehdollisessa osakepalkkiojärjestelmässä (RSP), joka alun perin julkistettiin 10.12.2014.

RSP 2018-2020 alkaa vuoden 2018 alussa, ja mahdolliset osakepalkkiot maksetaan keväällä 2021.

Ohjelmassa jaetaan palkkioina enintään 50 000 osaketta (brutto ennen soveltuvan ennakonpidätyksen vähentämistä).

Uusi johdon viivästetty osakepalkkiojärjestelmä

Lisäksi hallitus päätti perustaa uuden, johdolle tarkoitetun suoritukseen ja osakkeen arvoon perustuvan pitkän aikavälin viivästetyn osakepalkkiojärjestelmän (Deferred Share Unit Plan). PSP-ohjelmaan kuuluvat johtajat eivät voi saman vuoden aikana osallistua viivästettyyn osakepalkkio-ohjelmaan.

Viivästetty osakepalkkiojärjestelmä koostuu vuosittain alkavista kolmen vuoden ohjelmista. Järjestelmässä osallistujia palkitaan heidän henkilökohtaisista sekä koko yhtiön tuloksista, joita arvioidaan vuoden ajalta. Mahdollisten palkkioiden lopullinen arvo määräytyy Metson osakekurssin perusteella kahden vuoden ajalta.

Vuosien 2018-2020 ohjelma alkaa vuoden 2018 alussa, ja mahdolliset palkkiot maksetaan rahana keväällä 2021, jos hallituksen asettamat ansaintatavoitteet saavutetaan. Ensimmäiseen ohjelmaan valitaan noin 120 osallistujaa.

Kunkin seuraavan ohjelman aloitus edellyttää hallituksen erillistä hyväksyntää.

Ensimmäisessä ohjelmassa (2018-2020) maksettavien palkkioiden enimmäismäärä on noin 9 miljoonaa euroa (brutto ennen soveltuvan ennakonpidätyksen vähentämistä) perustuen Metson keskimääräiseen osakekurssiin 13.12.2017. Tämän ohjelman palkkioiden lopullinen arvo määräytyy hallituksen asettamien ansaintatavoitteiden (2018) ja Metson osakekurssin kehityksen (2019-2020) perusteella.

Metso kuuluu alallaan maailman johtaviin teollisuusyrityksiin. Palvelemme kaivos-, kivenmurskaus-, kierrätys-, öljy-, kaasu-, massa-, paperi- ja prosessiteollisuuksia. Autamme asiakkaitamme parantamaan toimintansa tehokkuutta, vähentämään riskejä ja lisäämään kannattavuutta ainutlaatuisen tietotaitomme, kokeneiden asiantuntijoidemme ja innovatiivisten ratkaisujemme avulla. Rakennamme yhdessä uutta, kestävää kasvua.

Tuotevalikoimaamme kuuluu kaivos- ja kivenmurskauslaitteita ja -järjestelmiä sekä teollisuusventtiileitä ja venttiiliohjaimia. Tuemme asiakkaitamme laajalla palveluvalikoimalla sekä maailmanlaajuisella yli 80 palvelukeskuksen ja noin 6 000 palveluammattilaisen verkoston avulla. Metsolle turvallisuus on ykkösasia.

Metson osakkeet on listattu Nasdaq Helsingissä. Vuonna 2016 yhtiön liikevaihto oli noin 2,6 miljardia euroa. Metso työllistää yli 11 000 henkeä yli 50 maassa. Expect results.
metso.com/fi, twitter.com/metsogroup

Lisätietoja antaa:
Merja Kamppari, henkilöstöjohtaja, Metso Oyj, puh. 020 484 3119

Metso Oyj

Eeva Sipilä
talous- ja rahoitusjohtaja

Juha Rouhiainen
sijoittajasuhdejohtaja

jakelu:

Nasdaq OM Helsinki Oy
Tiedotusvälineet
www.metso.com

This content was originally distributed by GlobeNewswire on 2017-12-14 17:30 CET
© Hugin BV.

Permalink: /2017/12/14/Metson+hallitus+p%C3%A4%C3%A4tti+ylimm%C3%A4n+johdon+pitk%C3%A4n+aikav%C3%A4lin+kannustinohjelmista+HUG2156304.html

Outotec toimittaa Kongon demokraattiseen tasavaltaan teknologiaa kuparin ja koboltin jalostukseen

Outotec Oyj

Outotec toimittaa Kongon demokraattiseen tasavaltaan teknologiaa kuparin ja koboltin jalostukseen

OUTOTEC OYJ LEHDISTÖTIEDOTE 14.12.2017 KLO 16.30

Outotec toimittaa Kongon demokraattiseen tasavaltaan teknologiaa kuparin ja koboltin jalostukseen

Outotec on sopinut Shalina Resources Limited -yhtiön kanssa teknologiatoimituksesta Kongon demokraattiseen tasavaltaan, Kolwezin lähelle rakennettavalle Mutoshin kupari-kobolttilaitokselle. Noin 65 miljoonan euron tilaus on kirjattu Outotecin kuluvan vuosineljänneksen tilauskertymään.

Outotec toimittaa uuden, vuosittain noin 20 000 tonnia kuparia ja 16 000 tonnia kobolttia tuottavan laitoksen perussuunnittelun sekä teknologian ja prosessilaitteet. Laitokselle tulee käyttöön muun muassa Outotecin modulaariset hydrometallurgian ratkaisut, kuten reaktorit ja uuttolaitos ja kuparin elektrolyyttinen talteenotto. Lisäksi Outotecin toimitukseen sisältyvät jauhinmyllyt, sakeuttimet, suodattimet, analysaattorit sekä prosessinohjausjärjestelmä. Outotecin toimitukset ajoittuvat vuoteen 2018.

Shalina Resources -yhtiöllä on kaksi toimivaa kupari-kobolttilaitosta Etoilessa ja Usokessa. “Olemme muodostaneet strategisia kumppanuuksia hyödyntääksemme koko tuotantopotentiaalin niin, että varaudumme myös mahdollisiin uusiin hankkeisiin ja sähköautoteollisuuden kasvavaan kuparin ja koboltin kysyntään. Tämä Mutoshi-projektiin liittyvä sopimus on tärkeä etappi tavoitteessamme, ja odotamme yhteistyötä Outotecin kanssa”, sanoo Shalina -ryhmän hallituksen puheenjohtaja Shiraz Virji.

“On hienoa aloittaa yhteistyö Shalina Resourcesin kanssa ja toimittaa Mutoshi-hankkeeseen kattava ja monipuolinen teknologiapaketti, johon sisältyvät ympäristön kannalta kestävimmät modulaariset hydrometallurgian ratkaisumme. Mutoshi-hankkeesta tulee Outotecille tärkeä referenssi Afrikan aktiivisilla kuparin ja koboltin markkinoilla”, sanoo Outotecin Metals, Energy & Water -liiketoimintayksikön johtaja Kalle Härkki.

Lisätietoja:

OUTOTEC

Kalle Härkki, Metals, Energy & Water -liiketoimintayksikön johtaja
Puhelin 020 529 2700

Eila Paatela, viestintäjohtaja
Puhelin 020 529 2004, 0400 817198

Sähköpostit etunimi.sukunimi@outotec.com

JAKELU:
Keskeiset tiedotusvälineet
www.outotec.com

This content was originally distributed by GlobeNewswire on 2017-12-14 15:30 CET
© Hugin BV.

Permalink: /2017/12/14/Outotec+toimittaa+Kongon+demokraattiseen+tasavaltaan+teknologiaa+kuparin+ja+koboltin+jalostukseen+HUG2156240.html

Glaston myy FC-karkaisulinjan ja ProL™-laminointilinjan Itävaltaan

Glaston myy FC-karkaisulinjan ja ProL™-laminointilinjan Itävaltaan

Julkaistu: 2017-12-14 15:15:00 CET
Glaston Oyj Abp
Lehdistötiedote
Glaston myy FC-karkaisulinjan ja ProL™-laminointilinjan Itävaltaan

GLASTON OYJ ABP Lehdistötiedote 14.12.2017 klo 16.15

Glaston myy FC-karkaisulinjan ja ProL™-laminointilinjan Itävaltaan

Glaston on solminut kaupan pitkäaikaisen itävaltalaisen asiakkaansa Glas Gasperlmairin kanssa. Kauppaan kuuluu Glastonin FC-sarjan karkaisulinja sekä ProL™-laminointilinja. Kaupan arvo on noin 2,7 miljoonaa euroa. Koneet toimitetaan asiakkaalle vuoden 2018 ensimmäisellä puoliskolla. Tilaus on kirjattu Glastonin vuoden 2017 viimeisen neljänneksen tilauskantaan ja on osa sen ennakoitua tilauskertymää.

Glas Gasperlmair on täyden palvelun lasitoimittaja, jonka laatuvaatimukset ovat tiukat tuotannosta toimitukseen saakka. Yritys jalostaa päivittäin pitkälti yli 300 tonnia lasia moniin eri käyttötarkoituksiin uusinta huipputekniikkaa käyttäen.

Glas Gasperlmair on käyttänyt Glastonin lasinjalostuskoneita yli 20 vuoden ajan. Vastatakseen turvalasin kasvavaan kysyntään yritys päätti investoida uuteen FC-sarjan karkaisulinjaan. Tuote on tunnettu korkeasta kapasiteetistaan, energiatehokkuudestaan, sisäänrakennetuista älykkäistä prosesseistaan ja helppokäyttöisyydestään, ja ennen kaikkea lopputuotteiden huippukorkeasta laadusta. ProL™-laminointilinja, jossa on reseptitön prosessi ja joustava lastaus, korvaa asiakkaan vanhemman laminointikoneen. Uudet laitteet laajentavat yrityksen tuotevalikoimaa entisestään ja varmistavat Glas Gasperlmairin ainutlaatuisen aseman Itävallan markkinoilla myös jatkossa.

Edellinen kauppa Glas Gasperlmairin kanssa solmittiin marraskuussa 2016, jolloin yritys osti ProBend™-taivutuskarkaisu-uunin. Lisäksi Glas Gasperlmairilla on käytössä neljä Glaston FC –sarjan konetta.

Lisätietoja:
Pekka Hytti, aluejohtaja, EMEA, puh. 010 500 6310

GLASTON OYJ ABP
Agneta Selroos
Viestintäjohtaja, puh. 040 745 3737

Glaston Oyj Abp
Glaston on edelläkävijä lasinjalostuksen teknologioissa ja palveluissa. Vastaamme globaalisti rakennus-, aurinkoenergialasi-, ajoneuvo- sekä kaluste- ja laiteteollisuuden vaativimpiin lasinjalostustarpeisiin. Lisäksi hyödynnämme uusia teknologioita, jotka tuovat lasiin älyä ja kestäviä ratkaisuja. Olemme sitoutuneet tarjoamaan asiakkaillemme niin parasta tietotaitoa kuin viimeisimpiä teknologioita lasinjalostuksen alalla. Glastonin osake (GLA1V) noteerataan NASDAQ Helsinki Oy:ssä. Lisätietoja osoitteessa www.glaston.net

Viestin lähettäjä GlobeNewswire, www.globenewswire.com – a Nasdaq company

Componentan osakkeenomistajien nimitystoimikunnan kokoonpano

Componentan osakkeenomistajien nimitystoimikunnan kokoonpano

Julkaistu: 2017-12-14 14:45:00 CET
Componenta Oyj
Muut pörssin sääntöjen nojalla julkistettavat tiedot
Componentan osakkeenomistajien nimitystoimikunnan kokoonpano

Componenta Oyj Pörssitiedote 14.12.2017 klo 15.45

Seuraavat Componentan suurimmat osakkeenomistajat, 31.8.2017 päivätyn osakasluettelon mukaan, ovat nimenneet edustajan Componentan osakkeenomistajien nimitystoimikuntaan:

Timo Sallinen, osakkeenomistaja Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö VarmaHanna Hiidenpalo, osakkeenomistaja Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö EloJari Sokka, osakkeenomistaja Suomen Kulttuurirahasto

Componentan hallituksen puheenjohtaja Petteri Walldén toimii nimitystoimikunnan asiantuntijajäsenenä. Nimitystoimikunta valitsi toimikunnan puheenjohtajaksi Timo Sallisen.

Componentan nimitystoimikunnan tehtävänä on vuosittain valmistella ja esitellä seuraavalle varsinaiselle yhtiökokoukselle tehtävät ehdotukset hallituksen jäseniksi ja hallituksen jäsenten palkkioiksi. Nimitystoimikunta antaa ehdotuksensa yhtiön hallitukselle viimeistään tammikuun 2018 loppuun mennessä.

Helsinki 14. joulukuuta 2017

COMPONENTA OYJ

Lisätietoja:

Harri Suutari
toimitusjohtaja
puh. 010 403 2200

Marko Karppinen
talousjohtaja
puh. 010 403 2101

Componenta on kansainvälinen teknologiayhtiö. Componenta toimittaa valettuja ja koneistettuja komponentteja asiakkailleen, jotka ovat globaaleja ajoneuvo-, kone- ja laitevalmistajia. Yhtiön osake listataan Nasdaq Helsingissä.

Viestin lähettäjä GlobeNewswire, www.globenewswire.com – a Nasdaq company

Efecte Oyj:n kymmenen suurinta osakkeenomistajaa listautumisannin päättymisen jälkeen

Efecte Oyj

Efecte Oyj:n kymmenen suurinta osakkeenomistajaa listautumisannin päättymisen jälkeen

EFECTE OYJ — YHTIÖTIEDOTE — 14.12.2017 KLO 14.00

Efecte Oyj:n kymmenen suurinta osakkeenomistajaa listautumisannin päättymisen jälkeen

Ei julkistettavaksi tai levitettäväksi Yhdysvaltoihin, Kanadaan, UUTEEN-SEELANTIIN, Australiaan, Hongkongiin, Etelä-Afrikkaan, Singaporeen tai Japaniin tai mihinkään muuhun valtioon, jossa levittäminen tai julkistaminen olisi lainvastaista.

Seuraavassa taulukossa esitetään Efecte Oyj:n kymmenen suurinta osakkeenomistajaa omistuksineen Yhtiön suorittaman listautumisannin Nasdaq Helsinki Oy:n ylläpitämälle First North Finland -markkinapaikalle jälkeen. Osakkeenomistajien omistustiedot perustuvat Euroclear Finland Oy:n ylläpitämään osakasluetteloon (tilannepäivä 13.12.2017).

Sija Nimi Määrä Osuus (%)
1 FIRST FELLOW OY 1 010 499 18,3
2 FINCORP AB 623 211 11,3
3 STADIGH KARI 334 546 6,1
4 INNOVESTOR KASVURAHASTO I KY 298 992 5,4
5 KESKINÄINEN ELÄKEVAKUUTUSYHTIÖ ILMARINEN 290 909 5,3
6 MONTONEN MARKKU 263 571 4,8
7 SARKKINEN JUSSI-PEKKA 182 015 3,3
8 SIJOITUSRAHASTO AKTIA NORDIC MICRO CAP 174 545 3,2
9 HAVACMENT OY 121 107 2,2
10 KOSONEN JUKKA 120 000 2,2
10 suurinta yhteensä 3 419 395 61,9
Osakkeita yhteensä 5 524 101

Lisätietoja:

Hannu Nyman
Talousjohtaja
Efecte Oyj
hannu.nyman@efecte.com
+358 50 306 9913

Hyväksytty neuvonantaja:
Evli Pankki Oyj, puh. +358 9 4766 9926

Efecte Oyj

Efecte on suomalainen ohjelmistoyhtiö, joka tarjoaa pilvipohjaisia palvelun- ja identiteetinhallinnan ohjelmistoja sekä niitä tukevia asiantuntijapalveluja. Ne tehostavat ja yksinkertaistavat organisaation käytössä olevien palveluiden, tietojärjestelmien sekä infrastruktuurin hallinnointia. Olemme asiakasmäärillä mitattuna yksi alan johtavista suurten, keskisuurten ja julkisten organisaatioiden ohjelmistotoimittajista Suomessa ja Pohjoismaissa. Yhtiö on perustettu vuonna 1998, ja se toimii Suomen lisäksi Ruotsissa, Tanskassa ja Saksassa. Efectessä työskentelee noin 90 alan ammattilaista, ja vuoden 2016 liikevaihto oli 8,3 miljoonaa euroa.

www.efecte.com

HUOMAUTUS

Tämän tiedotteen sisältämä tieto ei ole tarkoitettu julkistettavaksi tai levitettäväksi suoraan tai välillisesti Yhdysvalloissa, Kanadassa, Uudessa-Seelannissa, Australiassa, Hongkongissa, Etelä-Afrikassa, Singaporessa tai Japanissa.

Tämä tiedote ei ole tarjous arvopapereiden myymiseksi Yhdysvalloissa, eikä arvopapereita saa tarjota tai myydä Yhdysvalloissa, ellei niitä ole rekisteröity Yhdysvaltain vuoden 1933 arvopaperilain (muutoksineen) ja sen nojalla annettujen säännösten ja määräysten mukaisesti tai ellei rekisteröintivelvollisuudesta ole poikkeusta. Mitään osaa arvopapereita koskevasta listautumisannista ei rekisteröidä Yhdysvalloissa, eikä arvopapereita tarjota yleisölle Yhdysvalloissa.

Arvopapereiden liikkeeseen laskemiselle, käyttämiselle ja/tai myymiselle listautumisannissa on asetettu erityisiä oikeudellisia tai lainsäädännöllisiä rajoituksia tietyissä valtioissa. Yhtiö ja Evli Pankki Oyj eivät ole vastuussa, jos tällaisia rajoituksia rikotaan.

Tämä tiedote sisältää tulevaisuutta koskevia lausumia, joihin kuuluvat lausumat koskien yhtiön liiketoiminnan strategiaa, taloudellista tilaa, kannattavuutta, toiminnan tulosta ja markkinatietoa sekä muut lausumat, jotka eivät ole historiallista tietoa. Lausumat, joiden yhteydessä on käytetty sanoja “aikoa”, “arvioida”, “ennakoida”, “ennustaa”, “jatkua”, “odottaa”, “olettaa”, “pyrkiä”, “saattaa”, “suunnitella”, “tavoitella”, “tulla”, “tähdätä”, “uskoa”, “voisi” ja muut vastaavat tai niiden kielteiset vastaavat ilmaisut ilmentävät tulevaisuutta koskevia lausumia, mutta kyseiset lausumat eivät rajoitu näihin ilmaisuihin. Tulevaisuutta koskeviin lausumiin liittyy luonnostaan riskejä, epävarmuustekijöitä ja lukuisia tekijöitä, jotka saattavat aiheuttaa sen, että toteutuneet seuraukset tai todellinen liiketoiminnan tulos eroavat olennaisesti ennakoidusta. Lukijan ei tule tukeutua liikaa näihin tulevaisuutta koskeviin lausumiin.

Tätä tiedotetta ei tule tulkita tarjoukseksi myydä tai tarjouspyynnöksi ostaa tässä mainittuja arvopapereita, eikä arvopapereita myydä alueilla, joilla kyseisten arvopapereiden tarjoaminen, hankinta tai myynti olisi lainvastaista ennen niiden rekisteröintiä taikka rekisteröintivelvollisuutta koskevan poikkeuksen tai muun kyseisten alueiden arvopaperilakien mukaisen hyväksynnän saamista. Sijoittajien ei tule hyväksyä arvopapereita koskevaa tarjousta tai hankkia arvopapereita, joihin tämä tiedote viittaa, elleivät he tee sitä yhtiön julkaiseman tai levittämän esitteen sisältämien tietojen perusteella.

Yhtiö ei ole antanut valtuutusta arvopapereiden tarjoamiseen yleisölle missään muussa Euroopan talousalueen jäsenvaltiossa kuin Suomessa. Lukuun ottamatta Suomea missään Euroopan talousalueen jäsenvaltiossa, joka on pannut täytäntöön Esitedirektiivin (kukin “Relevantti jäsenvaltio”), ei ole tehty eikä tehdä mitään toimenpiteitä arvopapereiden tarjoamiseksi yleisölle siten, että se edellyttäisi esitteen julkistamista Relevantissa jäsenvaltiossa. Tämän seurauksena arvopapereita voidaan tarjota Relevanteissa jäsenvaltioissa ainoastaan (a) Esitedirektiivissä määritellyille kokeneiksi sijoittajiksi lukeutuville oikeushenkilöille tai (b) missä tahansa muussa Esitedirektiivin 3(2) artiklan mukaisessa tilanteessa. Tässä kappaleessa ilmaisulla “tarjota arvopapereita yleisölle” tarkoitetaan viestimistä millä tahansa tavalla ja antamalla riittävästi tietoa tarjouksen ehdoista ja tarjottavista arvopapereista, jotta sijoittaja pystyy päättämään arvopapereiden käyttämisestä, ostamisesta tai merkitsemisestä, siten kuin kyseinen ilmaisu on saatettu osaksi kunkin jäsenvaltion kansallista lainsäädäntöä. Ilmaisu “Esitedirektiivi” tarkoittaa direktiiviä 2003/71/EY (muutoksineen, mukaan lukien 2010 Muutosdirektiivi, siltä osin kuin se on pantu täytäntöön Relevantissa jäsenvaltiossa), ja se sisältää kaikki relevantit täytäntöönpanotoimenpiteet Relevantissa jäsenvaltiossa, ja ilmaisu “2010 Muutosdirektiivi” tarkoittaa direktiiviä 2010/73/EU.

Tässä esitetyt tiedot on suunnattu ainoastaan (i) henkilöille, jotka ovat Ison-Britannian ulkopuolella tai (ii) henkilöille, joilla on ammattimaista kokemusta sijoittamisesta Ison-Britannian vuoden 2000 rahoituspalvelu- ja markkinalain (Financial Services and Markets Act) (Financial Promotion) vuoden 2005 määräyksen (“Määräys”) 19(5) artiklan tarkoittamalla tavalla ja (iii) Määräyksen 49(2) mukaisille korkean varallisuustason omaaville tahoille (high net worth entities) taikka muille henkilöille, joille asiakirja voidaan laillisesti tiedottaa (kaikki edellä mainitut henkilöt yhdessä “relevantit henkilöt”). Kaikki tähän tiedotteeseen liittyvä sijoitustoiminta on ainoastaan relevanttien henkilöiden saatavilla ja siihen ryhdytään ainoastaan relevanttien henkilöiden kanssa. Kenenkään, joka ei ole relevantti henkilö, ei tule toimia tämän asiakirjan perusteella tai luottaa sen sisältöön.

This content was originally distributed by GlobeNewswire on 2017-12-14 13:00 CET
© Hugin BV.

Permalink: /2017/12/14/Efecte+Oyj+n+kymmenen+suurinta+osakkeenomistajaa+listautumisannin+p%C3%A4%C3%A4ttymisen+j%C3%A4lkeen+HUG2156200.html

Juha Toimela on nimitetty SRV Yhtiöt Oyj:n varatoimitusjohtajaksi

Juha Toimela on nimitetty SRV Yhtiöt Oyj:n varatoimitusjohtajaksi

Julkaistu: 2017-12-14 12:45:00 CET
SRV Yhtiöt Oyj
Muutokset hallitus/johto/tilintarkastus
Juha Toimela on nimitetty SRV Yhtiöt Oyj:n varatoimitusjohtajaksi

Espoo, Suomi, 2017-12-14 12:45 CET (GLOBE NEWSWIRE) —

SRV YHTIÖT OYJ PÖRSSITIEDOTE 14.12.2017, KLO 13.45

Juha Toimela on nimitetty SRV Yhtiöt Oyj:n varatoimitusjohtajaksi

Juha Toimela (DI, MBA) on nimitetty 1.1.2018 alkaen SRV Yhtiöt Oyj:n varatoimitusjohtajaksi.

Toimela on ollut SRV:n palveluksessa vuodesta 2009 lähtien, ensin maajohtajana Baltiassa sekä vuodesta 2011 lähtien johtajana hankekehityksessä. Vuonna 2015 Juha Toimela nimitettiin SRV:n Suomen liiketoiminnasta vastaavaksi johtajaksi ja SRV Rakennus Oy:n toimitusjohtajaksi, missä tehtävässään hän jatkaa edelleen. Juha Toimela on ollut SRV Yhtiöt -konsernin johtoryhmän jäsen vuodesta 2015 alkaen.

Timo Nieminen jatkaa SRV Yhtiöt Oyj:n varatoimitusjohtajana ja yhtiön hankekehityksestä vastaavana johtajana sekä toimitusjohtaja Juha Pekka Ojalan sijaisena.

Lisätietoja:

Juha Pekka Ojala, toimitusjohtaja, 040 733 4173, jp.ojala@srv.fi

www.srv.fi

Löydät meidät myös sosiaalisesta mediasta:

FacebookLinkedInTwitterInstagram

SRV – Elämäsi rakentaja

Viestin lähettäjä GlobeNewswire, www.globenewswire.com – a Nasdaq company

RAMIRENT OYJ:N HALLITUS PÄÄTTI YHTIÖN AVAINHENKILÖIDEN UUSISTA KANNUSTINJÄRJESTELMISTÄ VUODELLE 2018

RAMIRENT OYJ:N HALLITUS PÄÄTTI YHTIÖN AVAINHENKILÖIDEN UUSISTA KANNUSTINJÄRJESTELMISTÄ VUODELLE 2018

Julkaistu: 2017-12-14 12:27:47 CET
Ramirent Oyj
Muut pörssin sääntöjen nojalla julkistettavat tiedot
RAMIRENT OYJ:N HALLITUS PÄÄTTI YHTIÖN AVAINHENKILÖIDEN UUSISTA KANNUSTINJÄRJESTELMISTÄ VUODELLE 2018

RAMIRENT OYJ PÖRSSITIEDOTE 14.12.2017

Ramirent Oyj:n hallitus on hyväksynyt kaksi uutta kannustinjärjestelmää yhtiön avainhenkilöille vuodelle 2018. Uuden Osakepalkkiojärjestelmän 2018—2020 konsernin johtoryhmälle (Executive Management Team) ja uuden viivästetyn kannustinjärjestelmän (Deferred Incentive Plan) 2018 yhtiön muille avainhenkilöille.

Osakepalkkiojärjestelmä 2018—2020 konsernin johtoryhmälle

Ramirent Oyj:n hallitus on hyväksynyt myös uuden Osakepalkkiojärjestelmän 2018—2020 johtoryhmän jäsenille. Uuden järjestelmän tarkoituksena on yhdistää omistajien ja johtoryhmän jäsenten tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi pitkällä aikavälillä sekä sitouttaa johtoryhmän jäsenet yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden ansaintaan ja kertymiseen perustuva palkkiojärjestelmä. Tämän järjestelmän mahdollinen palkkio maksetaan osittain yhtiön osakkeina ja osittain rahana vuonna 2021. Rahaosuudella pyritään kattamaan palkkiosta avainhenkilöille aiheutuvia veroja.

Osakepalkkiojärjestelmän 2018—2020 mahdollinen palkkio perustuu osallistujan lyhyen aikavälin kannustintavoitteisiin vuonna 2018 sekä konsernin kumulatiiviseen osakekohtaisen tuloksen (EPS) kehitykseen vuosina 2018—2020. Osakepalkkiojärjestelmän 2018—2020 perusteella maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään noin 270 000 Ramirent Oyj:n osaketta sisältäen myös rahana maksettavan osuuden.

Viivästetty kannustinjärjestelmä (Deferred Incentive Plan) 2018 yhtiön muille avainhenkilöille

Ramirent Oyj:n hallitus on hyväksynyt uuden viivästetyn kannustinjärjestelmän (Deferred Incentive Plan, DIP) 2018. Uuden järjestelmän tavoitteena on tukea laajasti yhtiön uudistetun strategian implementointia ja tarjota avainhenkilöille kilpailukykyinen ja sitouttava palkkiojärjestelmä. Järjestelmässä on yksi ansaintajakso, joka on kalenterivuosi 2018 sekä kahden vuoden odotusjakso, jonka jälkeen mahdollinen palkkio maksetaan rahana vuonna 2021. Kannustinjärjestelmän kohderyhmää on laajennettu 120 avainhenkilöstä noin 160 avainhenkilöön. Järjestelmän mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2018 perustuu osallistujan lyhyen aikavälin kannustintavoitteisiin. Viivästetyn kannustinjärjestelmän 2018 perusteella vuonna 2021 maksettavat enimmäispalkkiot ovat yhteensä noin 2,6 miljoonaa euroa. Konsernin johtoryhmän jäsenet eivät kuulu viivästetyn kannustinjärjestelmän piiriin, vaan osakepalkkiojärjestelmään jossa mahdollinen palkkio maksetaan Ramirentin osakkeissa.

LISÄTIEDOT:
Franciska Janzon, SVP, markkinointi, viestintä ja sijoittajasuhteet, puh. 020 750 2859

RAMIRENT on johtava konevuokrauskonserni, joka yhdistää parhaat koneet, palvelut ja osaamisen vuokrausratkaisuiksi, jotka yksinkertaistavat asiakkaiden liiketoimintaa. Ramirent palvelee laajaa asiakaskuntaa, kuten rakentamista, teollisuutta, palvelusektoria, julkista sektoria ja kotitalouksia. Vuonna 2016 Ramirent-konsernin liikevaihto oli 665 miljoonaa euroa. Konsernilla on 2 771 työntekijää 298 toimipaikassa yhteensä kymmenessä maassa Euroopassa. Ramirent on listattu Nasdaq Helsingissä (RMR1V). Ramirent – More than machines®.

Viestin lähettäjä GlobeNewswire, www.globenewswire.com – a Nasdaq company

FIT Biotech Oy: Ylimääräisen yhtiökokouksen päätökset 14.12.2017

FIT Biotech Oy

FIT Biotech Oy: Ylimääräisen yhtiökokouksen päätökset 14.12.2017

FIT Biotech Oy
Yhtiötiedote 14.12.2017 klo 12.00

Ylimääräisen yhtiökokouksen päätökset 14.12.2017

FIT Biotech Oy:n (“FIT Biotech”, “yhtiö”) 14.12.2017 kokoontunut ylimääräinen yhtiökokous on tehnyt tänään seuraavat päätökset:

1. Yhtiöjärjestyksen muutos

Ylimääräinen yhtiökokous päätti muuttaa yhtiöjärjestyksen 4 pykälä “A-osakkeet, B-osakkeet, D-osakkeet ja K-osakkeet” hallituksen ehdotuksen mukaisesti kuulumaan seuraavasti:

A-osakkeet, D-osakkeet ja K-osakkeet

Yhtiön A-, D- ja K-osakkeet tuottavat äänioikeuden sekä muut osakeyhtiölaissa mainitut oikeudet seuraavassa mainituin poikkeuksin.

Kukin A-, D- ja K-osake tuottaa omistajalleen yhden äänen yhtiökokouksessa.

Mikäli yhtiö asetetaan vapaaehtoiseen tai pakolliseen selvitystilaan ja puretaan, ovat D-osakkeiden omistajat oikeutettuja saamaan ensin jako-osuutena jokaista D-osaketta kohden suorituksen, joka on 4 kertaa merkintähinta.

Mikäli varoja on vielä jaettavana sen jälkeen, kun D- osakkeiden omistajat ovat saaneet edellä mainitut suoritukset, ovat A-osakkeiden omistajat oikeutettuja jokaista A-osaketta kohden saamaan jako-osuutena 102 euroa osakkeelta lisättynä 10 % vuotuisella korolla 30.4.2003 alkaen maksupäivään saakka.

Loput jaettavaksi tulevat varat jaetaan A-, D- ja K-osakkeiden omistajien kesken yhtäläisin oikeuksin. A-, D- ja K-osakkeisiin liittyvää yllä mainittua jakoperiaatetta sovelletaan vastaavasti myös yhtiön sulautuessa, jakautuessa tai muissa järjestelyissä, joissa määräysvalta yhtiöön siirtyy.

Tällaisissa tapauksissa kukin A-, D- ja K-osake oikeuttaa vastaavaan suhteelliseen osuuteen uusista osakkeista tai muusta vastikkeesta, kuin mihin suhteelliseen jako-osaan A-, D- ja K-osake oikeuttaisi yhtiön varoja jaettaessa, mikäli yhtiö asetettaisiin yllä mainitun mukaisesti vapaaehtoiseen tai pakolliseen selvitystilaan ja purettaisiin.

Ylimääräinen yhtiökokous päätti muuttaa yhtiöjärjestyksen 5 pykälä “Muuntaminen” hallituksen ehdotuksen mukaisesti kuulumaan seuraavasti:

Muuntaminen

Jokaisella D-osakkeen omistajalla on milloin tahansa oikeus vaatia kaikkien omistamiensa D-osakkeiden muuntamista A-osakkeiksi siten, että yksi D-osake vastaa yhtä A-osaketta. Vaatimus on tehtävä kirjallisesti yhtiön hallitukselle.

Vaatimuksessa on ilmoitettava, kuinka monta D-osaketta halutaan muunnettavaksi A-osakkeiksi ja yhtiön osakkeiden arvo-osuusjärjestelmään liittämisen jälkeen arvo-osuustili, jolle osakkeet on kirjattu ja, mikäli muuntaminen ei ennen yhtiön osakkeiden liittämistä arvo-osuusjärjestelmään koske asianomaisen osakkeenomistajan kaikkia osakkeita, mitkä niistä halutaan muunnettaviksi. Yhtiön hallituksen on ilman aiheetonta viivytystä kirjallisen ilmoituksen tekemisestä suoritettava tarvittavat toimenpiteet D-osakkeiden muuntamiseksi A-osakkeiksi ja ilmoitettava muuntamisesta johtuvat osakkeiden lukumääriä koskevat muutokset kaupparekisteriin.

Jokaisella D- ja/tai A-osakkeen omistajalla on milloin tahansa oikeus vaatia kaikkien omistamiensa D- ja/tai A-osakkeiden muuntamista K-osakkeiksi siten, että yksi D- ja/tai A-osake vastaa yhtä K-osaketta. Vaatimus on tehtävä kirjallisesti yhtiön hallitukselle.

Vaatimuksessa on ilmoitettava, kuinka monta D- ja/tai A-osaketta halutaan muunnettavaksi K-osakkeiksi ja yhtiön osakkeiden arvo-osuusjärjestelmään liittämisen jälkeen arvo-osuustili, jolle osakkeet on kirjattu ja, mikäli muuntaminen ei ennen yhtiön osakkeiden liittämistä arvo-osuusjärjestelmään koske asianomaisen osakkeenomistajan kaikkia osakkeita, mitkä niistä halutaan muunnettaviksi. Yhtiön hallituksen on ilman aiheetonta viivytystä kirjallisen ilmoituksen tekemisestä suoritettava tarvittavat toimenpiteet D- ja/tai A-osakkeiden muuntamiseksi K-osakkeiksi ja ilmoitettava muuntamisesta johtuvat osakkeiden lukumääriä koskevat muutokset kaupparekisteriin.

Yhtiö voi pyytää osakkeenomistajan arvo-osuustilille kirjattavaksi osakkeen luovutettavuutta rajoittavan merkinnän muuntamismenettelyn ajaksi.

Hallitus voi päättää tarvittaessa tarkemmista menettelytavoista osakkeiden muuntamiseen liittyen.

Sen jälkeen kun yhtiön osakkeet on liitetty arvo-osuusjärjestelmään, muuntamista koskeva vaatimus voidaan esittää yhtiölle koska tahansa, mutta ei kuitenkaan sen jälkeen kun hallitus on tehnyt päätöksen yhtiökokouksen koollekutsumisesta. Sanotun päätöksen ja sitä seuraavan yhtiökokouksen välisenä aikana tehty muuntovaatimus katsotaan saapuneeksi ja käsitellään yhtiökokouksen ja sitä mahdollisesti seuraavan täsmäytyspäivän jälkeen.

Ylimääräinen yhtiökokous päätti lisäksi kokonaan poistaa yhtiöjärjestyksen 13 pykälä hallituksen ehdotuksen mukaisesti.

Uusi yhtiöjärjestys on kokonaisuudessaan tämän tiedotteen liitteenä.

2. Muutos yhtiön ja Sitran väliseen vaihtovelkakirjalaina- ja rahoitussopimukseen sekä sitä koskevaan hallitukselle annettuun valtuutukseen

Taustaa
Ylimääräinen yhtiökokous 15.9.2016 on valtuuttanut hallituksen päättämään osakeyhtiölain 10 luvun 1§:n tarkoittamien optio- ja muiden osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisesta yhdessä tai useammassa erässä. Tämä valtuutus oli myönnetty vaihtovelkakirjalainasta ja osakewarranteista koostuvan ja 26.9.2016 solmitun rahoitusohjelman toteuttamiseen yhtiön ja Suomen itsenäisyyden juhlarahasto Sitran välillä.

Valtuutus on rekisteröity kaupparekisteriin 19.9.2016 ja sen nojalla hallitus on voinut laskea liikkeeseen erityisiä oikeuksia, jotka oikeuttavat merkitsemään enintään 2.000.000 K-osaketta. Tämä luku on perustunut tuolloin vallinneisiin oletuksiin ja arvioihin, jotka on kirjattu myös osapuolten väliseen rahoitusohjelmaa koskevaan sopimukseen.

Yhtiökokouksen 15.9.2016 perusteella hallitus on kokouksessaan 26.9.2016 päättänyt hyväksyä otsikossa sanottuun rahoitusjärjestelyyn liittyvän merkintäsopimuksen sekä perustaa vaihtovelkakirjalaina- ja osakewarranttiohjelman, jotka on rekisteröity kaupparekisteriin päivämäärällä 28.9.2016.

Näiden päätösten jälkeen yhtiön hallitus on ylittänyt sanotun enintään 2.000.000 K-osakkeen valtuutuksensa antamalla vaihtovelkakirjoihin perustuvien erityisten oikeuksien nojalla yhteensä 3.020.441 yhtiön K-osaketta Suomen itsenäisyyden juhlarahasto Sitralle. Ylitys on johtunut lähtökohtaisesti yhtiön osakkeen huonosta kurssikehityksestä, jolloin nostettua vaihtovelkakirjalainaa vastaavien erityisten oikeuksien ja sitä kautta osakkeiden määrää on rahoitusohjelman ehtojen nojalla jouduttu myös kasvattamaan.

Huomautettiin, että osakewarranttien lukumäärään ei ole tulossa muutoksia.

Asiantilan korjaamiseksi puheenjohtaja esitteli hallituksen ehdotuksen yhtiökokoukselle (i) hyväksyä edellä kuvatun valtuutuksen ylittävän ja erityisiin oikeuksiin perustuvan suunnatun osakeannin Suomen itsenäisyyden juhlarahasto Sitralle ja vahvistaa yhteismäärältään 1.020.441 uuden K-osakkeen laskemisen liikkeeseen tässä yhteydessä; sekä (ii) valtuuttaa hallituksen edelleen antamaan sanotun rahoitusohjelman mukaiseen vaihtovelkakirjalainaan perustuvia erityisiä oikeuksia, jotka oikeuttavat suuntaamaan Suomen itsenäisyyden juhlarahasto Sitralle enintään 20.000.000 uutta tai vanhaa K-osaketta. Koska kyse on yhtiön rahoituksen jatkuvuudesta ja yhtiön suhteesta keskeiseen rahoittajaansa, on suunnatun annin ja kuvatun hallituksen laajemman valtuutuksen hyväksymiseen on yhtiön kannalta painava taloudellinen syy.

Ylimääräinen yhtiökokous päätti hallituksen esityksen mukaisesti (i) hyväksyä aiemmin vahvistetun valtuutuksen ylittävä yhteismäärältään 1.020.441 uuden K-osakkeen suuntaaminen ja liikkeeseen laskeminen Suomen itsenäisyyden juhlarahasto Sitralle; sekä (ii) valtuuttaa hallitus edelleen antamaan sanotun rahoitusohjelman mukaiseen vaihtovelkakirjalainaan perustuvia erityisiä oikeuksia, jotka oikeuttavat suuntaamaan Suomen itsenäisyyden juhlarahasto Sitralle enintään 20.000.000 uutta tai vanhaa K-osaketta. Hallitus on myös valtuutettu päättämään kaikkien näiden erityisten oikeuksien ehdoista ja/tai näiden ehtojen muuttamisesta.

Tämä valtuutus korvaa aiemmat vuonna 2016 rekisteröidyt ja Suomen itsenäisyyden juhlarahasto Sitran kanssa solmittuun rahoitusohjelmaan liittyvät valtuutukset ja on voimassa toistaiseksi.

3. Muutos yhtiön ja Bracknorin välisen vaihtovelkakirjalaina- ja rahoitussopimukseen sekä sitä koskevaan hallitukselle annettuun valtuutukseen

Taustaa
FIT Biotech Oy:n hallitus on 25.8.2016 allekirjoittanut yhtiön ja Bracknor Investment Groupin välisen sopimuksen vaihtovelkakirjalainasta ja osakewarranteista koostuvasta enintään 12.480.000 euron rahoitusohjelmasta. FIT Biotech Oy:n ylimääräinen yhtiökokous on 15.9.2016 hyväksynyt tämän rahoitusohjelman ja päättänyt rahoitusohjelman toteuttamisen edellyttämistä hallituksen valtuutuksista. Ylimääräisen yhtiökokouksen päätökseen perustuen hallitus on kokouksessaan 26.9.2016 päättänyt hyväksyä rahoitusjärjestelyyn liittyvän merkintäsopimuksen sekä perustaa vaihtovelkakirjalaina- ja osakewarranttiohjelman, jotka on rekisteröity kaupparekisteriin päivämäärällä 28.9.2016. Rahoitusohjelman ja sen mukaisen sopimuksen hyväksyminen on oikeuttanut hallituksen antamaan enintään 55.000.000 K-osaketta vaihtovelkakirjalainaan perustuen sekä 55.000.000 K-osaketta osakewarranttien nojalla.

Hallitus on lisäksi saanut yhtiökokoukselta valtuudet päättää osakeyhtiölain 10 luvun 1§:n tarkoittamien optio- ja muiden osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisesta yhdessä tai useammassa erässä rahoitusohjelman toteuttamiseksi. Näiden osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien nojalla mahdollisesti annettavien uusien ja/tai Yhtiön hallussa olevien osakkeiden lukumäärä on voinut olla yhteensä enintään 110.000.000 K-osaketta, joka on tuolloin vastannut noin 398 prosenttia yhtiön silloisista osakkeista ja äänistä.

Ohjelman toteuttamisen edellyttämä lopullinen K-osakkeiden lukumäärä määräytyy muun muassa nostettavan vaihtovelkakirjalainan määrän, FIT Biotech Oy:n K-osakkeen kurssikehityksen sekä mahdollisten oikaisujen perusteella ohjelman voimassaoloaikana. Rahoitusohjelman hyväksyneessä ylimääräisessä yhtiökokouksessa 15.9.2016 on myös huomautettu, että hallitus hakee tarvittaessa yhtiökokoukselta lisävaltuutuksia ohjelman toteuttamiseksi.

Edellä kuvattujen päätösten jälkeen on käynyt selväksi, että valtuutusten mukaiset K-osakkeiden enimmäismäärät tullaan ylittämään. Tämä johtuu lähtökohtaisesti yhtiön K-osakkeen huonosta kurssikehityksestä, jolloin nostettua vaihtovelkakirjalainaa vastaavien erityisten oikeuksien ja sitä kautta osakkeiden määrää joudutaan rahoitusohjelman ehtojen nojalla myös kasvattamaan. Kaikkia annettuja erityisiä oikeuksia (vaihtovelkakirjalainoja) ei ole vielä konvertoitu osakkeiksi.

Bracknorin kanssa sovitun mukaisesti puheenjohtaja esitti hallituksen ehdotuksen, jossa pyydetään yhtiökokousta hyväksymään rahoitusohjelman mukaiseen vaihtovelkakirjalainaan perustuvia erityisiä oikeuksia, jotka oikeuttavat enintään 550.000.000 uuteen tai vanhaan K-osakkeeseen ja osakewarrantteihin perustuvia erityisiä oikeuksia, jotka oikeuttavat enintään 440.000.000 uuteen tai vanhaan K-osakkeeseen. Koska kyse on yhtiön rahoituksen jatkuvuudesta ja yhtiön suhteesta keskeiseen rahoittajaansa, on ehdotuksen hyväksymiseen yhtiön kannalta painava taloudellinen syy.

Ylimääräinen yhtiökokous hyväksyi 25.8.2016 solmitun rahoitusohjelman mukaisen vaihtovelkakirjalainan muutos ja tämän muutoksen mukaisesti erityisiä oikeuksia määrä, joka oikeuttaa enintään 550.000.000 uuteen tai vanhaan K-osakkeeseen ja osakewarrantteihin perustuvia erityisiä oikeuksia määrä, joka oikeuttaa enintään 440.000.000 uuteen tai vanhaan K-osakkeeseen. Hallitus on näin ollen valtuutettu päättämään osakeyhtiölain (624/2006, muutoksineen) 10 luvun 1§:n tarkoittamien optio- ja muiden osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisesta yhdessä tai useammassa erässä rahoitusohjelman toteuttamiseksi. Hallituksen kokonaisvaltuutus luovuttaa osakkeisiin liittyviä erityisiä oikeuksia nousee korkeintaan 990.000.000 uuteen tai vanhaan K-osakkeeseen nykyisestä 110.000.000 osakkeesta. Määrä vastaa noin 638% yhtiön nykyisistä osakkeista ja äänistä.

Valtuutus on voimassa toistaiseksi ja hallitus on valtuutettu päättämään kaikkien näiden erityisten oikeuksien ehdoista ja/tai näiden ehtojen muuttamisesta. Tämä valtuutus korvaa 15.9.2016 rekisteröidyn valtuutuksen, joka on koskenut erityisiä oikeuksia oikeuttaen enintään 110.000.000 K-osakkeeseen.

4. Hallituksen valtuuttaminen päättämään K-osakkeiden osakeannista ja K-osakkeeseen oikeuttavien eritysten oikeuksien antamisesta

Taustaa
Hallitus ehdotti, että se valtuutettaisiin päättämään (i) K-osakkeiden maksuttomasta annista yhtiölle itselleen osakeyhtiölain 9 luvun 20§:n tarkoittamalla tavalla, ja/tai (ii) suunnatusta osakeannista osakkeenomistajien merkintäetuoikeudesta poiketen osakeyhtiölain 9 luvun 4§:n tarkoittamalla tavalla, ja/tai (iii) päättämään myös osakeyhtiölain 10 luvun 1§:n tarkoittamien ja yhtiön K-osakkeeseen oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisesta laissa mainituilla tavoilla ja edellytyksin. Valtuutuksen perusteella voitaisiin antaa enintään 550.000.000 uutta tai yhtiön hallussa olevaa K-osaketta. Määrä vastaa noin 379% yhtiön nykyisistä osakkeista ja äänistä.

Valtuutusta tarvitaan, jotta hallitus voi päättää toimenpiteistä yhtiön rahoitusaseman ja käyttöpääoman parantamiseksi tai yhtiön yleisten toimintaedellytysten turvaamiseksi ja näin ollen päättää esimerkiksi maksullisesta taikka maksuttomasta osakeannista, optio-oikeuksien antamisesta yhtiön johdon tai henkilöstön kannustinohjelmien toteuttamiseksi, vaihtovelkakirjalainan tai osakewarranttiohjelman liikkeeseen laskemisesta taikka olemassa olevan vaihtovelkakirjalaina ja/tai osakewarranttiohjelman toteuttamisesta. Maksuttomasta suunnatusta annista päätettäessä edellytyksenä on aina osakeyhtiölain 9 luvun 4§:n mukaisesti yhtiön kannalta ja osakkeenomistajien etu huomioon ottaen erityisen painava taloudellinen syy.

Ylimääräinen yhtiökokous valtuutti hallituksen tehdyn ehdotuksen mukaisesti päättämään enintään 550.000.000 uuden taikka yhtiön hallussa olevan K-osakkeen laskemisesta liikkeeseen yhdessä taikka useammassa erässä joko maksutta yhtiölle itselleen tai suunnatulla annilla osakkeenomistajien merkintäetuoikeudesta poiketen taikka osakeyhtiölain 10 luvun 1§n tarkoittamiin erityisiin oikeuksiin perustuen. Määrä vastaa noin ___ % yhtiön nykyisistä osakkeista ja äänistä.

Valtuutus on voimassa toistaiseksi ja se korvaa 15.9.2016 pidetyssä ylimääräisessä yhtiökokouksessa hyväksytyn hallituksen valtuutuksen päättää enimmäismäärältään 110.000.000 K-osakkeen liikkeeseen laskemisesta. Hallitus on valtuutettu päättämään kaikista muista osakeannin taikka optio- ja erityisten oikeuksien antamisen ehdoista. Hallitus on oikeutettu muuttamaan kaikkien erityisten oikeuksien ehtoja myös näiden oikeuksien antamisen jälkeen.

Ylimääräisen yhtiökokouksen pöytäkirja

Ylimääräisen yhtiökokouksen pöytäkirja julkaistaan 22.12.2017 mennessä FIT Biotechin verkkosivuilla osoitteessa www.fitbiotech.com.

FIT BIOTECH OY

Hallitus

Lisätietoja:
Hallituksen puheenjohtaja Rabbe Slätis
Puhelin: +358 40 840 6749
Sähköposti: rabbe.slatis@fitbiotech.com

Hyväksytty Neuvonantaja: Aalto Capital Partners Oy, puh. +358 40 587 7000

FIT Biotech Oy lyhyesti

FIT Biotech on vuonna 1995 perustettu bioteknologiayhtiö, joka kehittää ja lisensoi patentoimaansa GTU® (Gene Transport Unit) -vektoriteknologiaa uuden sukupolven lääkehoitoihin. GTU® on geenien kuljetusteknologia, joka ratkaisee merkittävän lääketieteellisen haasteen geeniterapian ja DNA-rokotteiden käytettävyydessä.

FIT Biotech soveltaa GTU®-teknologiaa lääkekehitysprojekteissaan. Esimerkkeinä sovellusalueista ovat syöpä (geeniterapia) ja tartuntataudit kuten HIV ja tuberkuloosi, sekä eläinrokotteet.

FIT Biotechin K-osakkeet ovat listattuna Nasdaq Helsinki Oy:n ylläpitämällä First North Finland markkinapaikalla.

JAKELU:
NASDAQ OM Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet

This content was originally distributed by GlobeNewswire on 2017-12-14 11:00 CET
© Hugin BV.

Permalink: /2017/12/14/FIT+Biotech+Oy+Ylim%C3%A4%C3%A4r%C3%A4isen+yhti%C3%B6kokouksen+p%C3%A4%C3%A4t%C3%B6kset+14+12+2017+HUG2156137.html