Päivä: 10.1.2017

Tecnotree Oyj
Pörssitiedote
10.1.2017 klo 18.40

Tecnotree Oyj (”Tecnotree”) on sopinut latinalaisamerikkalaisen asiakkaansa kanssa järjestelystä, jossa asiakas maksaa yhtiölle 6,0 miljoonaa euroa pitkän aikaa sitten erääntyneistä saatavista. Yhtiö tekee jäljelle jääneisiin myyntisaataviin liittyvän noin 8,3 miljoonan euron alaskirjauksen, mistä johtuen yhtiön vuoden 2016 liiketulos on tappiollinen.

Tecnotree Oyj on sopinut 6,0 miljoonan euron myyntisaatavajärjestelyistä Latinalaisessa Amerikassa toimivan asiakkaansa kanssa. Kyseinen asiakas on yhtiön avainasiakkaita, ja sovitun järjestelyn johdosta Tecnotree on myös jatkossa asiakkaan avainteknologiatoimittajia. Tecnotree käyttää myyntisaatavajärjestelyistä saatavan tulon pitkäaikaisten velkojensa lyhentämiseen.

Asiakkaan kanssa käytyjen neuvottelujen seurauksena Tecnotree tekee vuoden 2016 viimeiselle neljännekselle noin 8,3 miljoonan euron kertaluontoisen alaskirjauksen, joka liittyy aiempina vuosina kirjattuihin tuottoihin. Tällä alaskirjauksella on samansuuruinen taloudellinen vaikutus koko vuoden 2016 liiketulokseen.

Yhtiö on aiemmissa taloustiedotteissaan arvioinut, että sen vuoden 2016 liikevaihto ja liiketulos jäävät selvästi alhaisemmiksi vuoteen 2015 verrattuna. Yhtiö arvioi nyt, että sen koko vuoden 2016 liiketulos on selvästi tappiollinen.

”Asiakkaan kanssa sovittu järjestely on pitkään kestäneiden neuvottelujen suotuisa tulos, ja jatkamme liiketoimintaa tämän asiakkaan kanssa hyvässä yhteistyössä. Tämä alaskirjaus merkitsee kyseisiin myyntisaataviin liittyvän epävarmuuden päättymistä. Aiemmin kerrotun mukaisesti varmistamme jatkossa, että asiakassopimuksemme ovat selkeitä ja helposti hallittavia kaikilla osa-alueilla, mukaan lukien nopeammin saatavat tuloutukset asiakkaalta. Käytämme myyntisaatavajärjestelyistä saatavan summan pitkäaikaisten velkojemme lyhennyksiin, mikä on kaikkien sidosryhmiemme edun mukaista”, sanoo Tecnotreen toimitusjohtaja Padma Ravichander.

Tecnotree suunnittelee julkistavansa vuoden 2016 viimeisen neljänneksen ja koko vuoden 2016 taloudellisen tuloksen 3.2.2017.

TECNOTREE OYJ

Lisätietoja:
Padma Ravichander, toimitusjohtaja, p. +97 156 414 1420
Kirsti Parvi, talousjohtaja, p. 050 517 4569

Jakelu
Nasdaq Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
www.tecnotree.com

Tecnotree lyhyesti
Tecnotree on kansainvälinen teleoperaattoreiden IT-ratkaisujen toimittaja, joka tarjoaa ratkaisuja palveluiden, asiakkaiden ja laskutuksen hallintaan. Tecnotree auttaa tietoliikennepalvelujen tarjoajia kehittämään liiketoimintaansa kohti digitaalisten palvelujen markkinapaikkoja. Tecnotreen ratkaisujen avulla operaattorit voivat tarjota yksilöllisiä palvelupaketteja, parantaa asiakaskokemusta ja kasvattaa lisäarvoa asiakkaidensa elinkaaren kaikissa vaiheissa. Yhtiöllä on noin 900 työntekijää, jotka palvelevat maailmanlaajuisesti noin 90 operaattoria noin 70 eri maassa. Yhtiön osakkeet noteerataan Nasdaq Helsinki Oy:n päälistalla tunnuksella TEM1V. Lisää tietoa yrityksestä osoitteessa www.tecnotree.com

Metsä Group Pörssitiedote 10.1.2017 klo 17

Metsäliitto Osuuskunnan hallitus on päättänyt jatkaa Metsä Groupin johdon osakepohjaista kannustinjärjestelmää. Järjestelmän tarkoituksena on yhdistää omistajien ja johdon tavoitteet konsernin arvon nostamiseksi sekä sitouttaa johto toteuttamaan yhteistä strategiaa ja tarjota heille kilpailukykyinen omistukseen perustuva palkkiojärjestelmä.

Suoritusperusteisessa osakepalkkiojärjestelmässä 2017—2021 on kolme ansaintajaksoa, jotka ovat kalenterivuodet 2017—2019, 2018—2020 ja 2019—2021. Hallitus päättää ansaintajakson ansaintakriteerit ja niille asetettavat tavoitteet kunkin ansaintajakson alussa. Järjestelmän mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2017—2019 perustuu Metsä Group -konsernin sijoitetun pääoman tuoton (ROCE, %) kehitykseen hallituksen määrittämällä tavalla.Hallituksella on lisäksi oikeus leikata järjestelmän mukaisia palkkioita, kokonaan tai osittain, mikäli tietyt konsernin liiketuloksen kehitykseen ja omavaraisuusasteeseen liittyvät kriteerit eivät täyty. Hallitus voi lisäksi asettaa kannustinjärjestelmien osallistujille enimmäismäärän Metsä Groupin yhdestä tai useammasta kannustinjärjestelmästä maksettaville palkkioille. Jos maksettaville palkkioille asetettu enimmäismäärä ylittyy, palkkiota voidaan leikata enimmäismäärän ylittävältä osalta.

Ansaintajaksoa seuraa noin kahden vuoden sitouttamisjakso, jonka aikana osallistuja ei saa siirtää tai myydä osakkeitaan. Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2017—2019 maksetaan keväällä 2020 Metsä Board Oyj:n B-sarjan osakkeina.

Ansaintajaksolla 2017—2019 järjestelmän kohderyhmään kuuluu 85 henkilöä, mukaan lukien Metsä Groupin johtoryhmän jäsenet. Järjestelmän perusteella maksettavat palkkiot ansaintajaksolta 2017—2019 ovat yhteensä enintään 1 400 000 Metsä Board Oyj:n B-sarjan osaketta. Lisäksi palkkioihin kuuluu rahaosuus, jolla katetaan osallistujalle palkkioista aiheutuvat verot ja veronluonteiset maksut.

METSÄLIITTO OSUUSKUNTA

Lisätiedot:
Martti Asunta, hallituksen puheenjohtaja, puh. 040 829 9393

www.metsagroup.fi

Metsä Group on biotalouden edelläkävijä, jonka tuotteiden pääraaka-aine on uusiutuva puu pohjoisen kestävästi hoidetuista metsistä. Keskitymme puunhankintaan ja metsäpalveluihin, puutuotteisiin, selluun ja ensikuitukartonkeihin sekä pehmo- ja ruoanlaittopapereihin.

Metsä Groupin liikevaihto vuonna 2015 oli 5,0 miljardia euroa, ja se työllistää noin 9 600 henkilöä. Konsernilla on toimintaa noin 30 maassa. Metsä Groupin emoyritys on Metsäliitto Osuuskunta, jonka omistaa noin 116 000 suomalaista metsänomistajaa.

Seuraa Metsä Groupia: TwitterLinkedInFacebookYouTubeInstagramSlideshare

Metsä Board Pörssitiedote 10.1.2017 klo 17

Metsä Boardin hallitus on päättänyt jatkaa johdon osakepohjaista kannustinjärjestelmää. Järjestelmän tarkoituksena on yhdistää omistajien ja johdon tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi sekä sitouttaa johto toteuttamaan yhteistä strategiaa ja tarjota heille kilpailukykyinen omistukseen perustuva palkkiojärjestelmä.

Osakepalkkiojärjestelmässä 2017—2021 on kolme ansaintajaksoa, jotka ovat kalenterivuodet 2017—2019, 2018—2020 ja 2019—2021. Hallitus päättää ansaintajakson ansaintakriteerit ja niille asetettavat tavoitteet kunkin ansaintajakson alussa. Järjestelmän mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2017—2019 perustuu puoliksi Metsä Board -konsernin ja puoliksi Metsä Group -konsernin sijoitetun pääoman tuoton (ROCE, %) kehitykseen hallituksen määrittämällä tavalla. Hallituksella on lisäksi oikeus leikata järjestelmän mukaisia palkkioita, kokonaan tai osittain, mikäli tietyt konsernin liiketuloksen kehitykseen ja omavaraisuusasteeseen liittyvät kriteerit eivät täyty, taikka mikäli palkkion määrä yhdessä lyhyen aikavälin tulospalkkion kanssa ylittäisi osallistujan vuosipalkan, taikka toimitusjohtajan kohdalla tämän vuosipalkan kerrottuna kahdella.

Ansaintajaksoa seuraa kahden vuoden sitouttamisjakso, jonka aikana osallistuja ei saa siirtää tai myydä osakkeitaan. Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2017—2019 maksetaan keväällä 2020 Metsä Board Oyj:n B-sarjan osakkeina.

Ansaintajaksolla 2017—2019 järjestelmän piiriin kuuluu 20 henkilöä, mukaan lukien kaikki Metsä Boardin johtoryhmän jäsenet sekä muita myynnin, tuotannon ja hallinnon johto- ja asiantuntijatehtävissä toimivia. Järjestelmän perusteella maksettavat palkkiot ansaintajaksolta 2017—2019 ovat yhteensä enintään 263 750 Metsä Board Oyj:n B-sarjan osaketta. Lisäksi palkkioihin kuuluu rahaosuus, jolla katetaan osallistujalle palkkioista aiheutuvat verot ja veronluonteiset maksut. Järjestelmän ensimmäisen ansaintajakson arvioitu markkina-arvo on noin 1,7 miljoonaa euroa.

METSÄ BOARD OYJ

Lisätietoja:
Hallituksen puheenjohtaja Kari Jordan, puh. 010 465 4262

www.metsaboard.com

Metsä Board on johtava eurooppalainen taivekartongin ja valkoisen ensikuitulainerin valmistaja. Sen keveät kartongit on kehitetty ennen muuta kuluttaja-, myymälä- ja tarjoilupakkauksiin. Yhtiön käyttämä puhdas ensikuitu on uusiutuvaa raaka-ainetta pohjoisista metsistä.

Metsä Boardin maailmanlaajuinen myyntiverkosto palvelee merkkituotevalmistajia, jalostajia ja tukkureita. Yhtiön liikevaihto vuonna 2015 oli 2,0 miljardia euroa, ja se työllistää noin 2 600 henkilöä. Metsä Board kuuluu Metsä Groupiin. Sen osake on listattuna Nasdaq Helsingissä.

Helsinki, Suomi, 2017-01-10 14:30 CET (GLOBE NEWSWIRE) —

Norvestia Oyj Pörssitiedote 10.1.2017 klo 15.30

Tätä pörssitiedotetta ei saa julkaista tai levittää, kokonaan tai osittain, suoraan tai välillisesti, henkilöille, jotka oleskelevat tai asuvat Yhdysvalloissa, Australiassa, Kanadassa, Hongkongissa, Japanissa, Uudessa-Seelannissa, Etelä-Afrikassa tai muutoin näissä maissa, tai missään muussa sellaisessa maassa, jossa sen julkaiseminen tai levittäminen olisi soveltuvan sääntelyn vastaista tai edellyttäisi muita toimenpiteitä Suomen lainsäädännön mukaisten vaatimusten lisäksi.

CAPMAN OYJ ON JULKISTANUT TEKEMÄNSÄ VAIHTOTARJOUKSEN JÄLKIKÄTEISEN TARJOUSAJAN ALUSTAVAN TULOKSEN

CapMan Oyj (”Capman”) on 20.12.2016 tiedottanut päättäneensä jatkaa Norvestia Oyj:n (”Norvestia”) osakkeista ja osakkeisiin oikeuttavista arvopapereista tekemänsä vaihtotarjouksen (”Vaihtotarjous”) jälkikäteistä tarjousaikaa 9.1.2017 asti. Vaihtotarjouksen viimeinen hyväksymispäivä jälkikäteisellä tarjousajalla oli 9.1.2017.

CapMan on tänään 10.1.2017 tiedottanut, että alustavan jälkikäteisellä tarjousajalla saatuja hyväksyntöjä koskevan tiedon perusteella CapManin osuus kaikista Norvestian osakkeista kasvoi noin 1,8 prosenttiyksikköä edustaen yhteensä noin 92,5 prosenttia kaikista Norvestian osakkeista ja äänistä. CapMan on ilmoittanut, että pätevästi 9.1.2017 mennessä vastaanotettujen hyväksyntöjen perusteella saatu lopullinen tulos vahvistetaan ja julkistetaan arviolta 11.1.2017.

CapMan on lisäksi tiedottanut, että jälkikäteisellä tarjousajalla 4.-9.1.2017 tarjottujen Norvestian osakkeiden toteutuskaupat suoritetaan arviolta 12.1.2017 ja tarjousvastike suoritetaan laskemalla liikkeeseen CapManin uusia osakkeita. Uudet osakkeet rekisteröidään kaupparekisteriin arviolta 12.1.2017 ja ne haetaan otettaviksi kaupankäynnin kohteeksi Nasdaq Helsinki Oy:n päälistalla arviolta 13.1.2017 alkaen.

Helsinki, 10.1.2017

NORVESTIA OYJ

Hallitus

Lisätietoja: Juha Kasanen, toimitusjohtaja, puh 09-6226 380

Jakelu:
Nasdaq Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
www.norvestia.fi

Tärkeä tiedotus

Tätä tiedotetta ei saa julkaista tai muutoin levittää, kokonaan tai osittain, henkilöille, jotka oleskelevat tai asuvat Yhdysvalloissa, Australiassa, Kanadassa, Hongkongissa, Japanissa, Uudessa-Seelannissa tai Etelä-Afrikassa, tai muutoin näissä maissa, tai missään muussa maassa, missä se on soveltuvien lakien tai määräysten mukaan kiellettyä. Tämä tiedote ei ole tarjousasiakirja tai esite eikä se siten ole tarjous tai kehotus myyntitarjouksen tekemiseen. Sijoittajien tulee hyväksyä vaihtotarjous osakkeista vain vaihtotarjoukseen liittyvässä tarjousasiakirjassa ja esitteessä esitetyn tiedon perusteella. Tarjousta ei tehdä suoraan tai välillisesti missään sellaisessa maassa, missä joko tarjous tai siihen osallistuminen on soveltuvan lain mukaan kiellettyä tai missä tarjousasiakirja-, rekisteröinti- tai muut vaatimukset soveltuisivat Suomen lainsäädännön mukaisten toimenpiteiden lisäksi.

Vaihtotarjoukseen liittyvää tarjousasiakirjaa ja esitettä ja niihin liittyviä hyväksymislomakkeita ei tulla toimittamaan tai lähettämään edelleen, eikä niitä saa toimittaa tai lähettää edelleen mihinkään sellaiseen maahan tai sellaisesta maasta, missä soveltuva laki kieltää sen. Erityisesti vaihtotarjousta ei tehdä, suoraan tai välillisesti, Australiassa, Kanadassa, Hongkongissa, Japanissa, Uudessa-Seelannissa, Etelä-Afrikassa tai Yhdysvalloissa. Vaihtotarjousta ei voida hyväksyä Australiasta, Kanadasta, Hongkongista, Japanista, Uudesta-Seelannista, Etelä-Afrikasta tai Yhdysvalloista.

CapManin osakkeita ei ole eikä tulla rekisteröimään Yhdysvaltain vuoden 1933 arvopaperilain, muutoksineen (”Arvopaperilaki”), tai minkään Yhdysvaltain osavaltion tai muun alueen soveltuvien arvopaperilakien mukaisesti. CapManin osakkeita ei saa tarjota tai myydä Yhdysvalloissa, paitsi Arvopaperilain rekisteröintivaatimuksista säädetyn poikkeuksen nojalla tai transaktiolla, johon Arvopaperilain rekisteröintivaatimukset eivät sovellu.

Tietyt tähän tiedotteeseen sisältyvät muut kuin historiallisiin tosiseikkoihin liittyvät lausumat, mukaan lukien muun muassa arviot yleisestä talouskehityksestä ja markkinatilanteesta, odotukset yhdistyneen yhtiön kehityksestä ja kannattavuudesta sekä synergiaetujen ja kustannussäästöjen toteutumisesta, sekä lausumat, joissa käytetään ilmauksia ”odottaa”, ”arvioi”, ”ennustaa” tai vastaavia ilmaisuja, ovat tulevaisuutta koskevia lausumia. Nämä lausumat perustuvat tämänhetkisiin päätöksiin ja suunnitelmiin sekä tällä hetkellä tiedossa oleviin seikkoihin. Ne sisältävät riskejä ja epävarmuustekijöitä, joiden toteutuessa yhdistyneen yhtiön todellinen tulos voi poiketa huomattavasti tämänhetkisistä odotuksista. Näitä tekijöitä ovat muun muassa yleinen taloudellinen tilanne, mukaan lukien valuuttakurssien ja korkotasojen vaihtelut, mitkä vaikuttavat asiakkaiden toimintaympäristöön ja kannattavuuteen ja näin ollen yhdistyneen yhtiön saamiin tilauksiin ja niiden katteisiin; kilpailutilanne; yhdistyneen yhtiön oma liiketoimintatilanne, kuten tuotannon ja tuotekehityksen onnistuminen ja niiden jatkuva kehittäminen ja parantaminen; ja tulevien yrityskauppojen onnistuminen.

Helsinki, 2017-01-10 08:51 CET (GLOBE NEWSWIRE) —

Vastuullisten lifestyle-tuotteiden ja -palveluiden PR- ja some-toimisto Sugar Helsingin vetäjäksi on nimitetty Saana Sillanpää. Sugarin perustaja ja nykyinen vetäjä Karita Sainio siirtyy Sugar Helsinki Oy:n hallituksen jäseneksi.

Saana Sillanpää (31) aloittaa Sugarin vetäjänä 1.2.2017. Sillanpää siirtyy Sugarin vetovastuuseen Sugarin emoyhtiön Zeeland Familyn projektijohtajan tehtävistä.

Zeeland Familyn toimitusjohtaja Tuomas Airisto:

“Haluan kiittää Karitaa Sugarin tarinasta ja liiketoiminnan vetämisestä tähän saakka. Karita yhdessä Sugarin muun tiimin kanssa on rakentanut Sugarista Suomen ykköstoimiston kestävän kehityksen brändeille, jotka Sugarin tavoin haluavat tehdä maailmasta hieman paremman paikan. Toivotan samalla Saanan, nykyisen kollegani Zeeland Familyn puolelta, tervetulleeksi Sugarin vetäjäksi ja entisestään kiihdyttämään Sugarin vauhtia niin Suomessa kuin kansainvälisesti.”

Sugar Helsinki järjesti syksyllä 2016 Kööpenhaminassa pop-up-toimiston, joka oli menestys monella tapaa. Asiakkaat saivat perinteisessä mediassa ja bloggareiden piirissä merkittävää medianäkyvyyttä, jonka arvo asiakkaille oli arvion mukaan yhteensä 0,5-1,0 miljoonaa euroa. Tapahtumassa Sugar Helsinki auttoi asiakkaitaan solmimaan jälleenmyyntisopimuksia Tanskassa. Valmisteilla on tänä vuonna kaksi uutta pop-up-toimistoa: Tukholmassa 6.2. alkaen ja toinen tapahtuma myöhemmin muualla Euroopassa tai Aasiassa.

Saana Sillanpää:

“Olen seurannut ihaillen Sugarin raikasta ja erottuvaa palvelukonseptia vastuullisten brändien esiintuojana jo sen perustamisesta alkaen. Karita on rakentanut Sugarista ainutlaatuisen brändin, jonka menestysmahdollisuudet niin Suomessa kuin kansainvälisesti ovat mitä parhaimmat. Olen kiitollinen ja ylpeä saadessani mahdollisuuden viedä Sugaria eteenpäin yhdessä ammattitaitoisen ja lahjakkaan tiimin kanssa.”

Karita Sainio:

“On ollut huima kokemus luoda jotakin aivan uutta tyhjältä pöydältä ja nähdä, miten jokin asia, joka joskus oli vain ajatus, on visualisoitunut näin upeaksi PR-toimistoksi, mediaksi sekä brändiksi. Minulla on täysi luottamus siihen, että Sugar-tiimi, Zeeland Family sekä Saana jatkavat tätä tarinaa menestyksekkäästi”.

Lisätietoja:

Tuomas Airisto, puh. 040 566 1331, tuomas.airisto@zeelandfamily.fi

Saana Sillanpää, puh. 040 743 0432, saana.sillanpaa@zeelandfamily.fi

Karita Sainio, puh. 050 336 8422, karita.sainio@sugarhelsinki.com

Sugar Helsinki on vastuullisiin lifestyle-tuotteisiin sekä -palveluihin keskittynyt uuden sukupolven PR- ja some-toimisto. Tärkein tehtävämme on tehdä edustamamme asiakasbrändit tunnetuksi kohderyhmien keskuudessa. Tämän vuoksi me viemme viestinnän sinne, missä kohderyhmä viettää aikaansa. Sugarin asiakkaita ovat mm. Madara, A.Vogel, Burt’s Bees, Solgar, Weleda, Yosa, Urtekram, Lejos, Pure Waste, Lumi Accessories, Mifuko. Sugar Helsinki on osa The Zeeland Familyä. www.sugarhelsinki.com

Zeeland Family (Nasdaq First North: ZEE1V) on Suomen monipuolisin markkinoinnin palvelutoimisto. Tuomme suomalaisten yritysten kanssa intohimoa, rohkeutta, sisua ja uteliaisuutta markkinointiin. Yhdessä teemme tarinoita, jotka ovat totta. Liikevaihtomme on 13,5 miljoonaa euroa. www.zeelandfamily.fi